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服务型领导对员工行为影响的跨层次研究/工商管理论丛书籍详细信息
- ISBN：9787307213869
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2019-12
- 页数：暂无页数
- 价格：14.40
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装-胶订
- 开本：16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
组织内外部环境的变化不断迫使以“命令与服从”为主要特征的传统领导方式必须发生相应的变革以适应新的组织环境。服务型领导作为提升领导有效性 有前景的路径之一引起了越来越多的企业和学者的关注和重视。与此同时，随着领导行为研究领域和内容的不断拓展，服务型领导已经成为当前领导行为研究关注的焦点和重要领导类型。本书基于服务型领导的相关理论，选择组织公民行为、建言行为和角色内行为作为员工行为的结果变量，高绩效工作系统和心理安全为中介变量，构建服务型领导对员工行为的影响机制模型。本书的研究结论不仅丰富了服务型领导行为研究的内容和视角，也为组织的管理实践和决策提供了重要的参考依据。
书籍目录：
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作者介绍：
肖遗规，男，湖南工业大学商学院讲师，博士，研究方向主要为人力资源管理，战略管理，创新等。
出版社信息：
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书籍摘录：
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其它内容：
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书籍真实打分
故事情节：5分
人物塑造：4分
主题深度：5分
文字风格：6分
语言运用：9分
文笔流畅：6分
思想传递：5分
知识深度：4分
知识广度：4分
实用性：3分
章节划分：5分
结构布局：4分
新颖与独特：7分
情感共鸣：4分
引人入胜：6分
现实相关：5分
沉浸感：7分
事实准确性：8分
文化贡献：6分
网站评分
书籍多样性：5分
书籍信息完全性：7分
网站更新速度：7分
使用便利性：8分
书籍清晰度：8分
书籍格式兼容性：7分
是否包含广告：3分
加载速度：3分
安全性：8分
稳定性：3分
搜索功能：9分
下载便捷性：9分
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