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代际管理书籍详细信息
- ISBN：9787121325786
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2017-9-1
- 页数：270
- 价格：暂无价格
- 纸张：暂无纸张
- 装帧：暂无装帧
- 开本：暂无开本
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
通过阅读本书，你可以了解传统一代、婴儿潮一代、X一代和千禧一代对事物的不同见解，帮助你与不同时代的员工建立良好的关系。作者提出的CONNECT（沟通、掌控、指引、谈判、敬业、合作、教导）原则可以帮助千禧一代管理者提升自身能力，了解如何掌握管理的关键技能，与难缠的人相处，向员工提供有建设性的反馈意见，在管理员工和与员工做朋友之间找到平衡等内容，帮助千禧一代管理者形成独特的管理风格。
书籍目录：
第1章谈谈你们这一代001
第2章定义千禧一代017
第3章从个体贡献者到管理者028
第4章定义管理特征：改变046
第5章重写管理规则068
第6章领导你的团队：连接原则（CONNECT）081
第7章沟通（Communicate）：说出你的想法092
第8章掌控（Ownit）：承担，给予，负责128
第9章指引（Narigate）：探索未知152
第10章谈判（Negotiate）：从不同的视角工作172
第11章敬业（Engage）：连接全局191
第12章合作（Collaborate）：实现目标216
第13章教导（Teach）：成为一名导师和学生234
第14章在困境中领导254
总结：向前进267
千禧一代管理者宣言271
作者介绍：
作者:（美）Brad Karsh（布拉德·卡什），Courtney Templin（考特尼·滕普林） 译者:赵桦
布拉德.卡什（Brad Karsh） JB培训解决方案公司的董事会主席和创始人。卡什及其公司致力于帮助专业人士走向成功。他曾作为职场专家定期登上CNN，他的精彩言论曾被《华尔街日报》、《纽约时报》及其他出版物引用。考特尼.滕普林（Courtney Templin） 一名千禧一代管理者，JB培训解决方案公司的首席运营官。她还是芝加哥人力资源管理协会的董事会成员，负责新兴领导运动。
布拉德.卡什（Brad Karsh） JB培训解决方案公司的董事会主席和创始人。卡什及其公司致力于帮助专业人士走向成功。他曾作为职场专家定期登上CNN，他的精彩言论曾被《华尔街日报》、《纽约时报》及其他出版物引用。考特尼.滕普林（Courtney Templin） 一名千禧一代管理者，JB培训解决方案公司的首席运营官。她还是芝加哥人力资源管理协会的董事会成员，负责新兴领导运动。
出版社信息：
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书籍摘录：
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原文赏析：
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其它内容：
书籍介绍
通过阅读本书，你可以了解传统一代、婴儿潮一代、X一代和千禧一代对事物的不同见解，帮助你与不同时代的员工建立良好的关系。作者提出的CONNECT（沟通、掌控、指引、谈判、敬业、合作、教导）原则可以帮助千禧一代管理者提升自身能力，了解如何掌握管理的关键技能，与难缠的人相处，向员工提供有建设性的反馈意见，在管理员工和与员工做朋友之间找到平衡等内容，帮助千禧一代管理者形成独特的管理风格。
书籍真实打分
故事情节：3分
人物塑造：9分
主题深度：8分
文字风格：7分
语言运用：9分
文笔流畅：5分
思想传递：5分
知识深度：9分
知识广度：8分
实用性：8分
章节划分：9分
结构布局：3分
新颖与独特：7分
情感共鸣：9分
引人入胜：8分
现实相关：6分
沉浸感：4分
事实准确性：9分
文化贡献：7分
网站评分
书籍多样性：7分
书籍信息完全性：6分
网站更新速度：7分
使用便利性：8分
书籍清晰度：8分
书籍格式兼容性：8分
是否包含广告：6分
加载速度：8分
安全性：8分
稳定性：3分
搜索功能：9分
下载便捷性：3分
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