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组织的盛衰--从历史看企业再生书籍详细信息
- ISBN:9787208035492
- 作者:暂无作者
- 出版社:暂无出版社
- 出版时间:2000-10
- 页数:200 页
- 价格:12.30
- 纸张:暂无纸张
- 装帧:精装
- 开本:暂无开本
- 语言:未知
- 丛书:暂无丛书
- TAG:暂无
- 豆瓣评分:暂无豆瓣评分
内容简介:
本书作者是与丹尼贝尔、艾艾托佛勒、约翰奈恩比齐名的日本观念大师,以洞见未来,提出新观念及企划力见长。任组织都包含两重属性,即经济属性和社会属性,作者在对企业的经济属性进行深刻阐明的同时,对其社会属性极为关注。书中提出随着企业的成长,会出现三大绝症,即功能
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编辑推荐
本书作者是与丹尼贝尔、艾艾托佛勒、约翰奈恩比齐名的日本观念大师,以洞见未来,提出新观念及企划力见长。任组织都包含两重属性,即经济属性和社会属性,作者在对企业的经济属性进行深刻阐明的同时,对其社会属性极为关注。书中提出随着企业的成长,会出现三大绝症,即功能体的共同化、对环境过度适应及沉醉于成功的体验。作者通过丰富史料回顾,以个案研究方式归纳出组织兴衰的法则。
书籍介绍
本书作者是与丹尼贝尔、艾艾托佛勒、约翰奈思比齐名的日本观念大师,以洞见未来,提出新观念及企划力见长。本书是一部关于组织学理论体系研究的著作,重点在于企业组织理论。任何组织都包含两重属性,即经济属性和社会属性,作者在对企业的经济属性进行深刻阐明的同时,对其社会属性极为关注。书中提出随着企业的成长,会出现三大绝症,即功能体的共同化、对环境过度适应及沉醉于成功的体验。作者通过丰富史料回顾,以个案研究方式
书籍真实打分
故事情节:7分
人物塑造:9分
主题深度:3分
文字风格:6分
语言运用:4分
文笔流畅:6分
思想传递:8分
知识深度:3分
知识广度:9分
实用性:3分
章节划分:3分
结构布局:6分
新颖与独特:8分
情感共鸣:9分
引人入胜:6分
现实相关:9分
沉浸感:4分
事实准确性:3分
文化贡献:4分
网站评分
书籍多样性:9分
书籍信息完全性:7分
网站更新速度:5分
使用便利性:7分
书籍清晰度:4分
书籍格式兼容性:3分
是否包含广告:8分
加载速度:6分
安全性:8分
稳定性:6分
搜索功能:6分
下载便捷性:4分
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