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组织行为学书籍详细信息

  • ISBN:9787563715732
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2008-4
  • 页数:378
  • 价格:24.00元
  • 纸张:暂无纸张
  • 装帧:暂无装帧
  • 开本:暂无开本
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
  • 豆瓣评分:暂无豆瓣评分

内容简介:

《高等院校经济与管理专业规划教材•组织行为学》共分十三章,内容设置大致从个体行为、群体行为、组织行为和组织发展四个方面展开。其中,第一章是学科简介,主要揭示组织行为学的研究领域及发展情况;第二、三、四章分别从个体行为基础、人性假设与文化、情绪与态度及工作满意度来分析个体行为特征;第五、六章从组织行为角度着重介绍了激励理论及其应用;第七、八、九、十、十一章探讨的是群体行为,包括群体行为基础、工作团队、管理沟通、领导、权力与授权五个部分;而第十二、十三章则涉及组织发展的问题,包括组织文化、组织变革与发展。从内容上看,《高等院校经济与管理专业规划教材•组织行为学》几乎涵盖了组织行为理论的方方面面,以期读者对整个学科有总体的把握和认识。

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其它内容:

书籍介绍

《高等院校经济与管理专业规划教材•组织行为学》共分十三章,内容设置大致从个体行为、群体行为、组织行为和组织发展四个方面展开。其中,第一章是学科简介,主要揭示组织行为学的研究领域及发展情况;第二、三、四章分别从个体行为基础、人性假设与文化、情绪与态度及工作满意度来分析个体行为特征;第五、六章从组织行为角度着重介绍了激励理论及其应用;第七、八、九、十、十一章探讨的是群体行为,包括群体行为基础、工作团队、管理沟通、领导、权力与授权五个部分;而第十二、十三章则涉及组织发展的问题,包括组织文化、组织变革与发展。从内容上看,《高等院校经济与管理专业规划教材•组织行为学》几乎涵盖了组织行为理论的方方面面,以期读者对整个学科有总体的把握和认识。

书籍真实打分

故事情节:6分

人物塑造:8分

主题深度:4分

文字风格:5分

语言运用:9分

文笔流畅:6分

思想传递:8分

知识深度:3分

知识广度:3分

实用性:6分

章节划分:7分

结构布局:6分

新颖与独特:3分

情感共鸣:4分

引人入胜:5分

现实相关:7分

沉浸感:7分

事实准确性:6分

文化贡献:3分

网站评分

书籍多样性:8分

书籍信息完全性:8分

网站更新速度:5分

使用便利性:7分

书籍清晰度:9分

书籍格式兼容性:5分

是否包含广告:9分

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稳定性:3分

搜索功能:6分

下载便捷性:6分

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