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组织行为学书籍详细信息
- ISBN:9787563715732
- 作者:暂无作者
- 出版社:暂无出版社
- 出版时间:2008-4
- 页数:378
- 价格:24.00元
- 纸张:暂无纸张
- 装帧:暂无装帧
- 开本:暂无开本
- 语言:未知
- 丛书:暂无丛书
- TAG:暂无
- 豆瓣评分:暂无豆瓣评分
内容简介:
《高等院校经济与管理专业规划教材•组织行为学》共分十三章,内容设置大致从个体行为、群体行为、组织行为和组织发展四个方面展开。其中,第一章是学科简介,主要揭示组织行为学的研究领域及发展情况;第二、三、四章分别从个体行为基础、人性假设与文化、情绪与态度及工作满意度来分析个体行为特征;第五、六章从组织行为角度着重介绍了激励理论及其应用;第七、八、九、十、十一章探讨的是群体行为,包括群体行为基础、工作团队、管理沟通、领导、权力与授权五个部分;而第十二、十三章则涉及组织发展的问题,包括组织文化、组织变革与发展。从内容上看,《高等院校经济与管理专业规划教材•组织行为学》几乎涵盖了组织行为理论的方方面面,以期读者对整个学科有总体的把握和认识。
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其它内容:
书籍介绍
《高等院校经济与管理专业规划教材•组织行为学》共分十三章,内容设置大致从个体行为、群体行为、组织行为和组织发展四个方面展开。其中,第一章是学科简介,主要揭示组织行为学的研究领域及发展情况;第二、三、四章分别从个体行为基础、人性假设与文化、情绪与态度及工作满意度来分析个体行为特征;第五、六章从组织行为角度着重介绍了激励理论及其应用;第七、八、九、十、十一章探讨的是群体行为,包括群体行为基础、工作团队、管理沟通、领导、权力与授权五个部分;而第十二、十三章则涉及组织发展的问题,包括组织文化、组织变革与发展。从内容上看,《高等院校经济与管理专业规划教材•组织行为学》几乎涵盖了组织行为理论的方方面面,以期读者对整个学科有总体的把握和认识。
书籍真实打分
故事情节:6分
人物塑造:8分
主题深度:4分
文字风格:5分
语言运用:9分
文笔流畅:6分
思想传递:8分
知识深度:3分
知识广度:3分
实用性:6分
章节划分:7分
结构布局:6分
新颖与独特:3分
情感共鸣:4分
引人入胜:5分
现实相关:7分
沉浸感:7分
事实准确性:6分
文化贡献:3分
网站评分
书籍多样性:8分
书籍信息完全性:8分
网站更新速度:5分
使用便利性:7分
书籍清晰度:9分
书籍格式兼容性:5分
是否包含广告:9分
加载速度:3分
安全性:9分
稳定性:3分
搜索功能:6分
下载便捷性:6分
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