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小团队高效管理手册书籍详细信息

  • ISBN:9787505754836
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2022-8
  • 页数:224
  • 价格:52.00元
  • 纸张:暂无纸张
  • 装帧:暂无装帧
  • 开本:暂无开本
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
  • 豆瓣评分:暂无豆瓣评分

内容简介:

领导者是企业发展的关键因素。优秀的领导者能够激发团队的凝聚力,带领员工朝着目标干劲十足地工作。对于领导者的必备素质,作者中田仁之认为,想要提高团队能力,最重要的一点就是要有共情力。在本书中,他聚焦于打造真正的团队领导者,从表达感谢、相信一切可能性、批评错误的行为、交流情感、培养团队精神5个步骤出发,提出了54条领导者修炼技巧,手把手教你做真正的团队领导者,帮你破解领导难题,打造强大团队。

书籍目录:

准备阶段 好的领导者,都这样修炼基本功

做团队管理者,必须重视共情力 / 002

理想的团队领导者形象,原来是这样 / 006

任用员工,领导者如何优先考虑 / 010

设定最高目标,将“意义”置换成“故事”/ 013

达成行动目标,需要战胜“自己内在的惰性”/ 017

交予工作之前,清晰地说明意义 / 022

有意识地赠送“话语的礼物”/ 026

导致事业失败的 12 条原因 / 029

战胜内心的领导者,是员工勇气的源泉 / 032

培养员工的正确姿态 / 035

第一步 表达感谢,增强团队凝聚力

经常表达感谢,改变团队氛围 / 040

具备感恩之心,团队更上一层楼 / 044

写封感谢信,提振团队精神 / 048

怎样让团队变成一家人 / 052

带上礼物,表达关注 / 056

3 个要点,激发员工自信 / 059

秉持“公众精神”,享受领导者角色 / 064

为什么有的员工只会等待指令做事 / 068

与其追求成果,不如定向培养 / 073

第二步 相信一切可能性,用真诚给团队赋能

打开自己的“可能之窗”/ 078

赋予动力,相信员工的可能性 / 082

认真对待,切忌忽视小事 / 086

以身作则,促进员工成长 / 090

两种表达,让员工恢复干劲 / 093

毫无作用的一句“加油”/ 097

不要让你的抱怨,传进员工的耳朵 / 101

提高员工自我肯定感的“需求层次理论”/ 104

提升员工工作效率,只要做到两个字 / 109

坦诚地传达优点,增加员工自信心 / 113

第三步 正确批评,将失误变成成长资源

员工犯了错误,应该当下批评吗 / 118

批评完就结束了,没有任何效果 / 121

认同改正后的成果,你做到了吗 / 124

用“正确言论”批评,很危险 / 127

将指示转化为自己的语言,让员工听话 / 130

掌握真实信息,敢于接受“沾着泥的洋葱”/ 135

优秀的领导者,拥有“爱严精神”/ 138

给予批评时,注意两个要点 / 142

及时原谅,给员工信任的感觉 / 145

第四步 共享心情,提升员工行动力

提高感动敏感度,让员工积极工作 / 150

有效沟通,让对方的脑海浮现图画 / 153

与员工分享喜悦,增强工作动力 / 157

展示“下一目标”,让想象具体化 / 161

如何认真地给员工“加油”/ 164

重视“非日常空间”,提高团队凝聚力 / 169

展示永不言弃的姿态,感染团队氛围 / 172

第五步 强大团队,是怎样炼成的

化零为整,打造最强团队 / 178

组建真正的团队,让成效加倍 / 182

所谓团队合作,并不是关系好 / 185

团队共情,就会互相成就 / 189

正确地信赖,能联结强大的团队 / 193

你的团队,能否让客户参与进来 / 197

团队讨论难题,应当愉快还是沉重 / 200

学会营造氛围,改变团队气氛 / 203

认真地积累小事,让团队脱胎换骨 / 206

后记 / 209

作者介绍:

中田仁之,1969年出生于大阪。株式会社S.K.Y董事长、经营顾问(中小企业诊断员)。自童年时期就专注于打棒球,在关西大学上学期间被选为大学选拔成员,有着穿着“JAPAN”字样制服在海外演唱《君之代》的经验。毕业后进入一家上市公司工作,作为咨询顾问活跃了20年后,2012年2月成立了株式会社S.K.Y。提出“为喜欢的人提供真心的支持”的企业理念,在提供促进销售相关的策划和咨询的同时,在东京大阪举办培训讲座,教授“共情力”的主题。

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其它内容:

书籍介绍

领导者是企业发展的关键因素。优秀的领导者能够激发团队的凝聚力,带领员工朝着目标干劲十足地工作。对于领导者的必备素质,作者中田仁之认为,想要提高团队能力,最重要的一点就是要有共情力。在本书中,他聚焦于打造真正的团队领导者,从表达感谢、相信一切可能性、批评错误的行为、交流情感、培养团队精神5个步骤出发,提出了54条领导者修炼技巧,手把手教你做真正的团队领导者,帮你破解领导难题,打造强大团队。

书籍真实打分

故事情节:9分

人物塑造:6分

主题深度:7分

文字风格:3分

语言运用:3分

文笔流畅:5分

思想传递:3分

知识深度:9分

知识广度:8分

实用性:8分

章节划分:4分

结构布局:9分

新颖与独特:5分

情感共鸣:6分

引人入胜:5分

现实相关:9分

沉浸感:4分

事实准确性:9分

文化贡献:8分

网站评分

书籍多样性:5分

书籍信息完全性:3分

网站更新速度:5分

使用便利性:3分

书籍清晰度:7分

书籍格式兼容性:6分

是否包含广告:9分

加载速度:7分

安全性:4分

稳定性:6分

搜索功能:5分

下载便捷性:7分

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