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员工培训管理——CHRP注册人力资源管理师指定培训教材书籍详细信息

  • ISBN:9787810782838
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2003-10
  • 页数:301
  • 价格:18.70
  • 纸张:胶版纸
  • 装帧:平装
  • 开本:暂无开本
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
  • 豆瓣评分:暂无豆瓣评分

内容简介:

随着我国经济快速迈向市场化、全球化、知识化和信息化,我国人力资源管理水平在不断提升,数百万人力资源专业人员组成的职业市场也在快速形成和发展。

从内容设计方面,本套教材的特点与CHRP项目的培训内容紧密相关。

从编著风格方面,本套教材的特点与CHRP项目的培训方法紧密相关。

从作者队伍的组织上,本套教材的特点与CHRP项目的培训目的紧密相关。

由于在内容设计、编著风格和作者队伍三方面拥有上术特点,因此本套教材的也相应拥有实战性强、针对性强、便于人力资源专职人员学习和培训人员在培训过程中使用等优点。

书籍目录:

章 人力资源开发与企业培训

节 人力资源理现代企业的资源

第二节 人力资源开发的意义

第三节 阻碍培训成效的认识缺憾

第二章 企业培训的观念、目的与原则

节 企业培训的观念

第二节 企业培训的目的

第三节 企业培训的原则

第四节 企业培训的条件

第四节 企业培训的管理

第三章 培训战略与培训政策

节 培训在企业管理中的位置

第二节 培训战略项目选择

第三节 培训战略三层次

第四章 培训资源建设与管理

节 技能管理体系与核心能力设计

第二节 课程体系设计与管理

第三节 培训基础资源管理

第五章 培训课程开发流程与技巧

节 “培训课程开发”的定义

第二节 培训课程开发的基本要素与流程

第三节 充分利用培训资源

第四节 培训课程教材的开发与技巧

第六章 日常培训运营管理

节 培训组织体素与责任划分

第二节 培训的组织加构设计

第三节 在企业中取得培训效果

第四节 日常营运管理

后记

作者介绍:

刘再烜,南开大学经济学硕士,受训于丹麦奥胡斯商学院高级企业家进修班。中国首届企业文化建设成果颁奖盛典暨2003’企业文化高峰论坛组委会执行主席。历任神州数码(中国)组织发展部经理、香港沿海集团(香港上市公司)北方公司班子成员、某国家大型一级企业集团副总经

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书籍摘录:

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原文赏析:

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其它内容:

书籍介绍

随着我国经济快速迈向市场化、全球化、知识化和信息化,我国人力资源管理水平在不断提升,数百万人力资源专业人员组成的职业市场也在快速形成和发展。

从内容设计方面,本套教材的特点与CHRP项目的培训内容紧密相关。

从编著风格方面,本套教材的特点与CHRP项目的培训方法紧密相关。

从作者队伍的组织上,本套教材的特点与CHRP项目的培训目的紧密相关。

由于在内容设计、编著风格和作者队伍三方面拥有上术特点,因此本套教材的也相应拥有实战性强、针对性强、便于人力资源专职人员学习和培训人员在培训过程中使用等优点。

书籍真实打分

故事情节:6分

人物塑造:4分

主题深度:9分

文字风格:4分

语言运用:8分

文笔流畅:5分

思想传递:3分

知识深度:6分

知识广度:9分

实用性:7分

章节划分:8分

结构布局:6分

新颖与独特:7分

情感共鸣:6分

引人入胜:4分

现实相关:8分

沉浸感:4分

事实准确性:3分

文化贡献:5分

网站评分

书籍多样性:4分

书籍信息完全性:3分

网站更新速度:6分

使用便利性:7分

书籍清晰度:4分

书籍格式兼容性:8分

是否包含广告:8分

加载速度:6分

安全性:3分

稳定性:4分

搜索功能:5分

下载便捷性:9分

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  • azw3(399+)
  • 速度快(546+)
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  • 情节曲折(582+)

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网友 薛***玉:就是我想要的!!!

网友 訾***雰:下载速度很快,我选择的是epub格式

网友 菱***兰:特好。有好多书

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