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现货正版 留住人才 华为员工激励法+工具包U盘版资料书籍详细信息
- ISBN：9787550717749
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2020-10
- 页数：240
- 价格：110.00
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装-胶订
- 开本：128开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
有效的激励管理能帮助企业鼓舞士气、提高工作效率、留住人才，是企业获得长久发展的重要因素。本书本着帮助企业“提高员工积极性”“提升员工效率”“解决员工管理问题”的编写原则与态度，为读者提供了华为激励员工的理论方法及真实案例，帮助读者梳理复杂的专业理论与方法，并做到灵活运用、融会贯通，在此基础上建立自己的方法应用体系。
书籍目录：
总述 激励是所有管理者的任务
第一节 激励就像灌溉和浇水 002
第二节 让工作本身成为激励 005
第三节 为下属的工作扫清障碍 012
第四节 给火车头加满油 014
链接：任正非：关于激励 021
延伸阅读：德鲁克：员工满意度是个毫无意义的概念！ 025
上篇 基础激励
第一章 薪酬激励：最有效的激励利器 031
第一节 高工资是第一推动力 032
第二节 奋斗越久越划算 039
第三节 薪酬激励要关注到基层员工 045
第四节 职能工资制：激发员工能动性 046
第五节 福利激励是薪酬激励的有效补充 054
第六节 年终奖是最落后的制度 058
链接：谈新外派补助制度 062
第二章 晋升激励：努力者机会均等 065
第一节 创造机会，牵引人才 066
第二节 任职资格：打开上升通道 069
第三节 实践中历练选拔 076
第四节 授权：培养员工的担当精神 079
链接：华为“获取分享制” 084
第三章 目标激励：看到希望，才会尽力奔跑 087
第一节 目标激发巨大潜能 088
第二节 企业目标与员工个人理想相结合 091
第三节 协助员工设定未来的目标 097
延伸阅读：给予人才认同感 101
第四章 考核激励：保障激励的有效性 105
第一节 绩效考核对员工的激励 106
第二节 绩效考核的激励导向 110
第三节 绩效考核的激励指标 113
第四节 绩效反馈的激励作用 117
链接：华为的核心价值观 123
下篇 动力激励
第五章 非物质激励：让多数人变成先进 127
第一节 除了牛人，我们一无所有 128
第二节 荣誉激励：终极的激励手段 130
第三节 沟通激励：用“心”践行 137
第四节 关心项目，也关注到“我” 143
链接：任正非：华为“明日之星”评选条件 147
延伸阅读：阿里“软激励”营造开放的文化氛围 149
第六章 企业文化激励：用理念激发员工斗志 153
第一节 用运动灌输文化 154
第二节 企业文化小故事 156
第三节 奋斗文化 160
第四节 从自我批判中崛起 166
专题：企业文化的作用 169
延伸阅读：金香蕉故事与奖励学问 172
第七章 能力增长激励：升级员工头脑 175
第一节 培训与发展的互动激励 176
第二节 新员工培训：提供成长的机会 180
第三节 华为大学：给英雄赋能 183
第四节 实践：让工作本身成为激励 189
链接：任正非：致新员工书 195
延伸阅读：激发员工，提升团队战斗力 198
延伸阅读：快速人才培养方法 202
第八章 危机激励：适度的压力是前进的动力 205
第一节 末位淘汰激励 206
第二节 轮岗激励 212
第三节 不上市，保持斗志 219
链接：任正非：华为员工分三类 223
延伸阅读：烧不死的鸟是凤凰 225
后 记 230
参考文献 231
作者介绍：
王伟立，工商管理硕士，曾就职于国内多家通信集团公司任高级经理，现为北京联讯管理咨询公司高级合伙人。具有丰富的通信行业经验。曾主持实施了某通信集团公司运营商业务战略规划，通信经营分析提升项目，以及某海外通信运营商商业模式分析项目等。擅长行业战略规划、市场研究，行业的商业模式研究等。曾出版《华为的管理模式》。
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其它内容：
书籍介绍
有效的激励管理能帮助企业鼓舞士气、提高工作效率、留住人才，是企业获得长久发展的重要因素。本书本着帮助企业“提高员工积极性”“提升员工效率”“解决员工管理问题”的编写原则与态度，为读者提供了华为激励员工的理论方法及真实案例，帮助读者梳理复杂的专业理论与方法，并做到灵活运用、融会贯通，在此基础上建立自己的方法应用体系。
书籍真实打分
故事情节：8分
人物塑造：7分
主题深度：3分
文字风格：8分
语言运用：4分
文笔流畅：6分
思想传递：9分
知识深度：9分
知识广度：3分
实用性：9分
章节划分：5分
结构布局：4分
新颖与独特：9分
情感共鸣：6分
引人入胜：8分
现实相关：7分
沉浸感：6分
事实准确性：8分
文化贡献：3分
网站评分
书籍多样性：6分
书籍信息完全性：6分
网站更新速度：4分
使用便利性：8分
书籍清晰度：5分
书籍格式兼容性：4分
是否包含广告：7分
加载速度：6分
安全性：7分
稳定性：4分
搜索功能：6分
下载便捷性：9分
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