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人才测评书籍详细信息
- ISBN：7800879690
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2006-10
- 页数：376
- 价格：36.00元
- 纸张：暂无纸张
- 装帧：暂无装帧
- 开本：暂无开本
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
《人才测评》讲述人才测评技术在国内已经过20年的发展，对其在人力资源管理中的价值企业已经给予了充分的认可。人才测评技术对战略人力资源管理的与职能人力资源管理的突出贡献，已经让很多认为“人才测评就是心理测验”的管理者对人才测评有了一个重新的认识。企业人力资源管理者必须掌握人才测评技术，人才测评技术是人力资源管理者从被动地模仿竞争对手，到个性化地解决企业实际问题的有力武器。人才测评技术不仅是践行“以人为本”的企业宗旨的重要手段，更是人力资源管理者迈向企业决策圆桌的推进器。
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原文赏析：
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其它内容：
书籍介绍
《人才测评》讲述人才测评技术在国内已经过20年的发展，对其在人力资源管理中的价值企业已经给予了充分的认可。人才测评技术对战略人力资源管理的与职能人力资源管理的突出贡献，已经让很多认为“人才测评就是心理测验”的管理者对人才测评有了一个重新的认识。企业人力资源管理者必须掌握人才测评技术，人才测评技术是人力资源管理者从被动地模仿竞争对手，到个性化地解决企业实际问题的有力武器。人才测评技术不仅是践行“以人为本”的企业宗旨的重要手段，更是人力资源管理者迈向企业决策圆桌的推进器。
书籍真实打分
故事情节：5分
人物塑造：7分
主题深度：5分
文字风格：4分
语言运用：4分
文笔流畅：4分
思想传递：8分
知识深度：3分
知识广度：8分
实用性：6分
章节划分：9分
结构布局：4分
新颖与独特：8分
情感共鸣：8分
引人入胜：6分
现实相关：7分
沉浸感：5分
事实准确性：4分
文化贡献：8分
网站评分
书籍多样性：7分
书籍信息完全性：9分
网站更新速度：7分
使用便利性：4分
书籍清晰度：6分
书籍格式兼容性：7分
是否包含广告：3分
加载速度：4分
安全性：6分
稳定性：4分
搜索功能：9分
下载便捷性：8分
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下载评价
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