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企业文化要义 罗长海,林坚 著 清华大学出版社【正版书】 下载 txt snb pdf mobi 在线 阿里云 tct

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企业文化要义 罗长海,林坚 著 清华大学出版社【正版书】书籍详细信息

  • ISBN:9787302069348
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2003-08
  • 页数:暂无页数
  • 价格:3.00
  • 纸张:胶版纸
  • 装帧:平装-胶订
  • 开本:16开
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
  • 豆瓣评分:暂无豆瓣评分

寄语:

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内容简介:

本书体系完整,结构独特,内容简明扼要,条理清晰,既对国际企业文化的学说及经验做了系统的总结,又对中国企业文化建设状况做了诊断和分析,对企业文化的基本内容、结构和功能做了独到的阐述,与时俱进,紧贴现实,信息量大,启发性强,兼具理论性和实务性。

本书集外企业文化理论与实践之大成,在理论体系上有创新,并从多个层面分析了中国企业文化建设的状况,对企业管理理论与实务都有重要价值和意义,对提升企业竞争力和可持续发展将发挥重要作用。

书籍目录:

章 八方来风:企业文化面面观

节 企业文化纵横

一、“文化”概念考察

二、企业文化实践案例

三、企业文化现象分析

第二节 国际企业文化的兴起

一、时代酝酿,应运而生

二、市场发展与时代精神

三、大势所趋,人心所向

第三节 企业文化阐释

一、国外学者的论述

二、对企业文化的理解及误区

三、企业文化内涵及定位

第二章 四海观潮:企业管理与企业文化发展43

节 企业管理科学的逻辑发展

一、古典管理理论

二、行为科学管理理论

三、管理理论丛林

四、企业文化兴盛

第二节 国际企业文化学说

一、企业文化:现代企业的精神支柱

二、比较研究:Z理论

三、麦肯锡7S管理框架

四、成功之路:革新性文化八种品质说

五、 “五项修炼”:学习型组织说

六、知识管理方兴未艾

第三章 起承转合:企业文化系统

节 企业文化的要素

一、企业文化“五要素”说

二、企业文化要素微观分析

第二节 企业文化的结构和类型

一、多种结构划分方法

二、共同体和联合体结构分析

三、企业文化的类型

第三节 企业文化的功能

一、影响企业管理的“文化四指标”

二、企业文化与经营业绩关系

三、企业文化的八大功能

第四章 含英咀华:企业文化精萃

节 企业哲学

第二节 企业价值观

第三节 企业精神

第四节 企业伦理

第五节 企业形象

第五章 追求卓越:企业文化建设

节 企业文化建设程序

第二节 企业文化与人

第三节 企业文化塑造

第六章 云卷云舒:中国企业文化潮流

附录:企业文化论著选目(从20世纪80年代至2003年)

后记

作者介绍:

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其它内容:

编辑推荐

随着现代科学技术发展速度的加快,企业之间的相互竞争越来越激烈。任何一项的科技成果,企业只有、最全面、最透彻地掌握了它,才能抓住机遇;如果不能掌握它,那就会遇到威胁;虽然能够掌握它,但却掌握得慢了一步、或者掌握得不全不透,那就将处于前途未卜的提心吊胆状态之中。企业作为生产力的最终承担者,必须有永不停留地紧紧追赶生产力的精神和实际行动!“你不能休息,否则你就永远休息。”这既是企业家发自内心的感叹,也是真正的企业家的行动座右铭。本书主要适合企业界、企业文化的研究者、高等院校经济管理专业师生以及广大企业文化爱好者阅读。


书籍真实打分

故事情节:9分

人物塑造:4分

主题深度:3分

文字风格:3分

语言运用:7分

文笔流畅:4分

思想传递:8分

知识深度:5分

知识广度:4分

实用性:6分

章节划分:8分

结构布局:4分

新颖与独特:8分

情感共鸣:6分

引人入胜:3分

现实相关:4分

沉浸感:3分

事实准确性:5分

文化贡献:6分

网站评分

书籍多样性:4分

书籍信息完全性:6分

网站更新速度:5分

使用便利性:4分

书籍清晰度:7分

书籍格式兼容性:5分

是否包含广告:3分

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安全性:6分

稳定性:7分

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