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被领导的艺术书籍详细信息
- ISBN：9787550216266
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2013-9
- 页数：166
- 价格：36.00元
- 纸张：暂无纸张
- 装帧：暂无装帧
- 开本：暂无开本
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
曾仕强在本书将心理学、处世哲学、管理艺术等巧妙地融合在一起，从做有准备的被领导者、与领导建立和谐关系、协助领导管理好下属、理顺同级之间协作关系、不断提升自我修养等多个方面，首次系统对“被领导的艺术”进行了独到的、细致入微的讲解。
书籍目录：
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原文赏析：
想成长就要多些历练，历练才能开阔眼界、增长知识、积累经验，应付各种各样的困难。历练和经历不一样，历练是要吃一些苦的。
人都有保护自己的权利，但是没有顶撞对方的必要；不能大声地斥责对方，但要用行动来保护自己。
我们不能让别人感觉到我们讲话的态度、语气不对，内容反而无所谓，人们在乎的是态度和语气。
人活着，只能享受“合理的不平等”，没有一个人可以享受平等。
服从不服从的标准，应该以把事情做好为基准，而不是以讨好老板为基础。服从与否，是自己内心的事情，用不着表现出来，千万不要当面顶撞，也不可以表现得心灰意冷，而应该和顺委婉地、合理地坚持自己的看法。
合理坚持自己的意见，是“不失责”；坚持到合理的地步就不再坚持，就是“不越权”。
其它内容：
书籍介绍
曾仕强在本书将心理学、处世哲学、管理艺术等巧妙地融合在一起，从做有准备的被领导者、与领导建立和谐关系、协助领导管理好下属、理顺同级之间协作关系、不断提升自我修养等多个方面，首次系统对“被领导的艺术”进行了独到的、细致入微的讲解。
书籍真实打分
故事情节：6分
人物塑造：8分
主题深度：7分
文字风格：8分
语言运用：9分
文笔流畅：6分
思想传递：3分
知识深度：4分
知识广度：8分
实用性：6分
章节划分：5分
结构布局：8分
新颖与独特：5分
情感共鸣：5分
引人入胜：4分
现实相关：3分
沉浸感：4分
事实准确性：5分
文化贡献：3分
网站评分
书籍多样性：4分
书籍信息完全性：7分
网站更新速度：4分
使用便利性：9分
书籍清晰度：4分
书籍格式兼容性：7分
是否包含广告：4分
加载速度：9分
安全性：3分
稳定性：8分
搜索功能：9分
下载便捷性：6分
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