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何川讲透升职加薪书籍详细信息
- ISBN：9787516832127
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2022-3
- 页数：248
- 价格：58
- 纸张：暂无纸张
- 装帧：暂无装帧
- 开本：暂无开本
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
俞敏洪撰文推荐！
从月薪2000到身价1.5亿，插座APP创始人何川亲笔分享。
300+ 名企内训实战，250 万职场人学习，一堂专业、系统、实操的升职加薪课。
针对求职面试、内部晋升、提升业绩、申请涨薪、团队管理、职业规划等职场进阶需求，给出「升职加薪七步法」，以及相应的底层思维和实操方法，助你全面理解职场晋升，告别无效奋斗。
“我的业绩更好，为什么升职速度却比不上业绩不如我的同事？”
“我给公司创造了很多价值，为什么加薪总是轮不到我？”
“我们公司不可能有升职加薪机会，我该换个工作吗？”
“5年薪水翻3倍，他是如何做到的？”
升职加薪是每个职场人的基本追求，但被动等待不可取，我们必须学会主动争取。
书籍目录：
序：升职加薪是自己的事 / I
第 一 章 理解薪酬模式
职场竞争力的本质：岗位附加值 / 002
工资的本质：职位定价 / 014
绩效考核的本质：“多打粮食”/ 021
上班的本质：单位时间价值最大化 / 026
第 二 章 盘点工作业绩
业绩盘点的普遍困惑 / 036
业绩盘点的四种作用 / 048
业绩盘点的三条主线 / 055
第 三 章 制定升职加薪计划
计划为目标服务 / 074
升职加薪计划的四种方案 / 087
升职加薪计划的常见问题 / 098
第 四 章 申请升职加薪
申请升职加薪的三项准备 / 109
申请升职加薪的六个步骤 / 122
申请升职加薪的七个注意事项 / 133
第 五 章 选择换工作时机
现有工作的五种绩效状态 / 142
跳槽的四种“技巧”/ 152
换工作的六种时机 / 160
第 六 章 评估新工作前景
好工作的两个前提 / 170
判断不同类型的工作机会 / 179
警惕面试中的预警信号 / 195
从容应对，避免过度焦虑 / 202
第 七 章 做好薪资谈判
薪资谈判的四个前提 / 208
薪资谈判的五种策略 / 219
薪资谈判的七个误区 / 226
作者介绍：
何川 / 插座 APP 创始人
曾供职于华润、正和岛等。2014 年创办插座学院，2021 年更名为插座 APP，是国内知名的职场教育机构。
何川老师研发和主讲课程：
职业规划 12 讲
向上管理 12 讲
团队管理 12 讲
高薪简历 6 讲
求职面试 7 讲
涨薪申请 5 讲
晋升竞聘 7 讲
2020 年和 2021 年累计讲授直播课超 300 场。
出版社信息：
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书籍摘录：
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在线阅读/听书/购买/PDF下载地址：
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原文赏析：
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其它内容：
书籍介绍
俞敏洪撰文推荐！
从月薪2000到身价1.5亿，插座APP创始人何川亲笔分享。
300+ 名企内训实战，250 万职场人学习，一堂专业、系统、实操的升职加薪课。
针对求职面试、内部晋升、提升业绩、申请涨薪、团队管理、职业规划等职场进阶需求，给出「升职加薪七步法」，以及相应的底层思维和实操方法，助你全面理解职场晋升，告别无效奋斗。
“我的业绩更好，为什么升职速度却比不上业绩不如我的同事？”
“我给公司创造了很多价值，为什么加薪总是轮不到我？”
“我们公司不可能有升职加薪机会，我该换个工作吗？”
“5年薪水翻3倍，他是如何做到的？”
升职加薪是每个职场人的基本追求，但被动等待不可取，我们必须学会主动争取。
书籍真实打分
故事情节：8分
人物塑造：9分
主题深度：5分
文字风格：8分
语言运用：6分
文笔流畅：7分
思想传递：3分
知识深度：4分
知识广度：5分
实用性：5分
章节划分：7分
结构布局：5分
新颖与独特：9分
情感共鸣：5分
引人入胜：9分
现实相关：3分
沉浸感：9分
事实准确性：3分
文化贡献：3分
网站评分
书籍多样性：4分
书籍信息完全性：3分
网站更新速度：9分
使用便利性：7分
书籍清晰度：5分
书籍格式兼容性：8分
是否包含广告：8分
加载速度：4分
安全性：6分
稳定性：8分
搜索功能：3分
下载便捷性：8分
下载点评
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下载评价
网友 权***波：收费就是好，还可以多种搜索，实在不行直接留言，24小时没发到你邮箱自动退款的！
网友 訾***晴：挺好的，书籍丰富
网友 家***丝：好6666666
网友 步***青：。。。。。好
网友 石***烟：还可以吧，毕竟也是要成本的，付费应该的，更何况下载速度还挺快的
网友 曹***雯：为什么许多书都找不到？
网友 谭***然：如果不要钱就好了
网友 常***翠：哈哈哈哈哈哈
网友 辛***玮：页面不错 整体风格喜欢
网友 冷***洁：不错，用着很方便