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人力资源管理 理论·实务·工具(第2版) 南京大学出版社书籍详细信息

  • ISBN:9787305214868
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2019-01
  • 页数:暂无页数
  • 价格:36.90
  • 纸张:轻型纸
  • 装帧:平装-胶订
  • 开本:16开
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
  • 豆瓣评分:暂无豆瓣评分

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内容简介:

《人力资源管理:理论·实务·工具(第2版)》作为人力资源管理省级精品课程建设的成果之一,全面阐述了人力资源管理的基本原理、实务操作方法及常用工具。全书共分3篇15章,第一篇理论篇主要讲述人力资源管理概论、人力资源管理的理论基础、跨文化人力资源管理,第二篇实务篇主要讲述工作分析、人力资源规划、员工招聘、职业生涯管理、员工培训与潜能开发、绩效管理、薪酬管理、员工沟通与关系管理,第三篇工具篇主要介绍人力资源管理工作流程、人力资源管理常用表格和人力资源管理信息系统。

《人力资源管理:理论·实务·工具(第2版)》遵循理论联系实际的原则,兼顾理论性与实用性,案例选择国内外相结合、突出本土化,增加实际案例、工作流程图和常用工作表格,突出了实践性与可操作性。

《人力资源管理:理论·实务·工具(第2版)》不仅可作为高等院校人力资源管理课程的教材,也可作为人事部门和人力资源管理者的参考书以及企业培训用书。

书籍目录:

前言

第一篇理论篇

第一章人力资源管理概论

第二章人力资源管理的理论基础学习目标

第三章跨文化人力资源管理

第二篇实务篇

第四章工作分析学习目标

第五章人力资源规划学习目标

第六章员工招聘学习目标

第七章职业生涯管理学习目标

第八章员工培训与潜能开发学习目标

第九章绩效管理学习目标

第十章薪酬管理学习目标

第十一章员工沟通与关系管理学习目标

第三篇工具篇

第十二章人力资源管理工作流程学习目标

第十三章人力资源管理常用表格学习目标

第十四章人力资源管理信息系统学习目标

参考文献

作者介绍:

 

出版社信息:

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书籍摘录:

    DELICACYCONTENTS

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前言

PREFACE


书籍真实打分

故事情节:3分

人物塑造:4分

主题深度:9分

文字风格:8分

语言运用:5分

文笔流畅:4分

思想传递:3分

知识深度:4分

知识广度:7分

实用性:6分

章节划分:4分

结构布局:7分

新颖与独特:6分

情感共鸣:6分

引人入胜:3分

现实相关:8分

沉浸感:9分

事实准确性:7分

文化贡献:8分

网站评分

书籍多样性:7分

书籍信息完全性:8分

网站更新速度:7分

使用便利性:6分

书籍清晰度:7分

书籍格式兼容性:7分

是否包含广告:8分

加载速度:7分

安全性:9分

稳定性:5分

搜索功能:7分

下载便捷性:7分

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