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人力资源管理 理论·实务·工具(第2版) 南京大学出版社书籍详细信息
- ISBN:9787305214868
- 作者:暂无作者
- 出版社:暂无出版社
- 出版时间:2019-01
- 页数:暂无页数
- 价格:36.90
- 纸张:轻型纸
- 装帧:平装-胶订
- 开本:16开
- 语言:未知
- 丛书:暂无丛书
- TAG:暂无
- 豆瓣评分:暂无豆瓣评分
寄语:
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内容简介:
《人力资源管理:理论·实务·工具(第2版)》作为人力资源管理省级精品课程建设的成果之一,全面阐述了人力资源管理的基本原理、实务操作方法及常用工具。全书共分3篇15章,第一篇理论篇主要讲述人力资源管理概论、人力资源管理的理论基础、跨文化人力资源管理,第二篇实务篇主要讲述工作分析、人力资源规划、员工招聘、职业生涯管理、员工培训与潜能开发、绩效管理、薪酬管理、员工沟通与关系管理,第三篇工具篇主要介绍人力资源管理工作流程、人力资源管理常用表格和人力资源管理信息系统。
《人力资源管理:理论·实务·工具(第2版)》遵循理论联系实际的原则,兼顾理论性与实用性,案例选择国内外相结合、突出本土化,增加实际案例、工作流程图和常用工作表格,突出了实践性与可操作性。
《人力资源管理:理论·实务·工具(第2版)》不仅可作为高等院校人力资源管理课程的教材,也可作为人事部门和人力资源管理者的参考书以及企业培训用书。
书籍目录:
前言
第一篇理论篇
第一章人力资源管理概论
第二章人力资源管理的理论基础学习目标
第三章跨文化人力资源管理
第二篇实务篇
第四章工作分析学习目标
第五章人力资源规划学习目标
第六章员工招聘学习目标
第七章职业生涯管理学习目标
第八章员工培训与潜能开发学习目标
第九章绩效管理学习目标
第十章薪酬管理学习目标
第十一章员工沟通与关系管理学习目标
第三篇工具篇
第十二章人力资源管理工作流程学习目标
第十三章人力资源管理常用表格学习目标
第十四章人力资源管理信息系统学习目标
参考文献
作者介绍:
出版社信息:
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书籍摘录:
DELICACYCONTENTS
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原文赏析:
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媒体评论
MEDIUMCRITICISM
前言
PREFACE
书籍真实打分
故事情节:3分
人物塑造:4分
主题深度:9分
文字风格:8分
语言运用:5分
文笔流畅:4分
思想传递:3分
知识深度:4分
知识广度:7分
实用性:6分
章节划分:4分
结构布局:7分
新颖与独特:6分
情感共鸣:6分
引人入胜:3分
现实相关:8分
沉浸感:9分
事实准确性:7分
文化贡献:8分
网站评分
书籍多样性:7分
书籍信息完全性:8分
网站更新速度:7分
使用便利性:6分
书籍清晰度:7分
书籍格式兼容性:7分
是否包含广告:8分
加载速度:7分
安全性:9分
稳定性:5分
搜索功能:7分
下载便捷性:7分
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