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没有面目的人译文坐标 美理查德桑内特著 周悟拿译 美国 商业周刊年度作品书籍详细信息

  • ISBN:9787532792603
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2023-11
  • 页数:暂无页数
  • 价格:20.98
  • 纸张:胶版纸
  • 装帧:平装-胶订
  • 开本:16开
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
  • 豆瓣评分:暂无豆瓣评分

内容简介:

\"【内容简介】:贺拉斯曾写道,一个人的品格取决于他与世界的联系。“品格”关乎我们珍视和想被承认的个人特质,我们也正因此而被他人所需要。但 ,“谁需要我?”却成了一个受到巨大挑战的问题。冷漠的现代资本主义对人们的努力无动于衷,每个员工都被设计成可以被替代,在一次次企业再造中被利用后弃之如敝屣,这明显而残酷地削弱了人之为人的价值感。

被集体裁员的IBM 程序员、被全自动设备侵蚀手艺的面包师、为挑战自我尝试转行却又铩羽而归的酒吧女店长、达沃斯论坛上如鱼得水的人生赢家……新的职业故事把弹性经验和静态的个人伦理分离,让员工止步于简单又肤浅的劳动,不再深入理解并投入工作。复杂的分工和高科技使专有技术不再属于任何职业,而只存在于支配人的程序之中。

讲究个人品格、相信工作的意义、不断提高技艺并成为不可替代的行家已经是上一代的传说。 ,在这个让我们漂浮不定的资本主义制度中,我们该如何找回自己对工作的掌控权? \"

书籍目录:

\"【目录】:

一 漂移

二 常规化工作

三 弹性

四 难辨

五 冒险

六 工作伦理

七 失败

八 危险的代词

\"

作者介绍:

\"【作者简介】:理查德?桑内特(Richard Sennett)社会学家。曾任教于纽约大学和伦敦经济学院,现为哥伦比亚大学资本主义与社会中心的 研究员和麻省理工学院城市研究的客座教授。主要研究领域为城市社会学、艺术、家庭、观念史与身体史。曾获黑格尔奖、斯宾诺莎奖、哈佛大学百年纪念奖章等。主要著作有《再会,公共人》《眼睛的良心》《肉体与石头》《匠人》《新资本主义的文化》等。

  译者周悟拿英语、丹麦语、挪威语译者,浙江大学与美国耶鲁大学联合培养博士,曾在中国香港、英国、丹麦等地交流访学,现任教于湖南大学外国语学院,主要从事中外文化交流、文学翻译研究,已出版译著《地球编年史:人类起源》等。

  \"

出版社信息:

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书籍摘录:

\"【精彩书摘】:★“弹性资本主义”所指的并不只是一种旧调重弹的制度。它强调的是“弹性”,批驳僵化的官僚制度形式,抨击盲目例行公事带来的一系列弊端。这种制度下的工人必须灵活行事,对随时出现的变化持开放态度,不断承担风险,变得不再依赖规定和正式程序。

    ★在一个心浮气躁、只看眼前的社会中,我们如何判断哪些是自我内在的持续价值?在一个专注实现短期目标的经济体系中,该如何去追求长期目标?在不断分裂又不断重组的机构组织中,该如何维持人与人之间的忠诚与承诺?这些都是新兴的弹性资本主义给品格带来的问题。

    ★就投入度和忠诚度来说,“短期聘任”的原则对信任感、忠诚度以及互相托付的精神造成了侵蚀。当然,信任感可以纯粹适用于那些正式事项,比如在达成商业交易或仰赖别人遵守游戏规则的场合。但是,往往是在那些非正式的场合之下,我们对信任感才会有 具深度的体验。比如说,在被分配到一项艰巨或几乎无法完成的任务时,我们才会知道谁可以信赖。这种社会性的情谊需要时间的酝酿,才能慢慢在企业组织的缺口和裂缝中落地生根。

    ★现代企业的聘用时间过于短暂,使这种非正式场合中的信赖感没有机会成熟发展。新企业的 并购时,人与人之间的互相托付之感往往会遭到重创。在那些刚起步的公司里,每个员工都逃不掉长时间的高强度工作;当公司上市,也就是股票刚上市公开交易时,公司创始人往往会卖出股票套现,低层员工则被弃之不顾。如果一个组织是以弹性而松散的网状结构来运作,而不是依靠上情下达的刚性命令,这种网状结构也会削弱企业中的社会关系,对新生组织和老牌企业都是如此。

    ★没有人真正出面宣布“我会告诉你该怎么做”, 情况下也没人会说出“我会给你点颜色看看”,这已不只是公司内部的一种防御行为;这种 的缺席让掌控者可以自由地转变、调整、重组,甚至不必为自己或自身行为辩护。换句话说,掌权者获得了当下的自由,他们也只聚焦于当下。“变动”本身会为一切负责;而“变动”并不是一个具体的人。

    ★这些内在需求会带来何种政治方案,我尚一无所知。但我确定知道的是,若一项制度无法为人类提供深切理由去关怀他人,长远来看它必定是不合理的。

    \"

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故事情节:8分

人物塑造:6分

主题深度:3分

文字风格:3分

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文笔流畅:8分

思想传递:5分

知识深度:3分

知识广度:7分

实用性:5分

章节划分:4分

结构布局:5分

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