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员工招聘管理 王聪颖 编著书籍详细信息
- ISBN：9787305195563
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2017-11
- 页数：暂无页数
- 价格：32.30
- 纸张：轻型纸
- 装帧：平装-胶订
- 开本：16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
寄语：
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内容简介：
本书在广泛吸收靠前外近期新研究成果的基础上，力求既从组织或企业角度，又从员工自身角度出发来探讨招聘管理问题，从而编著了《员工招聘管理》这本教材。本书以概述篇、原理篇、分析和计划篇、招聘篇、测评与选拔篇、录用与评估篇、员工流动篇七个篇章为主线，详细介绍了招聘与录用的完整理论和程序。
书籍目录：
第一篇概述篇
第一章员工招聘管理概述
第一节员工招聘概述
第二节员工招聘的原则和流程
第三节员工招聘的意义
第四节员工招聘与人力资源管理其他职能的关系
第二篇原理篇
第二章员工招聘管理的基本原理
第一节劳动需求组织招聘管理之源
第二节招聘管理的基本原理
第三篇分析和计划篇
第三章员工招聘管理的环境分析
第一节员工招聘管理的战略环境分析
第二节员工招聘管理的战略环境影响因素
第四章员工招聘管理的前提工作
第一节招聘工作量的前提——人力资源规划
第二节招聘工作质的前提——工作分析
第四篇招募篇
第五章员工招募计划与策略
第一节招聘计划
第二节招募策略
第六章员工招募渠道
第一节员工招聘渠道概述
第二节内部招聘
第三节外部招聘
第四节招募广告
……
参考文献
作者介绍：
王聪颖，江苏经贸职业技术学院，博士研究生，参与完成省教育科学规划课题“高职院校女大学生创业教育研究——以江苏为例”。
出版社信息：
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书籍摘录：
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原文赏析：
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其它内容：
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书籍真实打分
故事情节：7分
人物塑造：6分
主题深度：8分
文字风格：3分
语言运用：5分
文笔流畅：9分
思想传递：3分
知识深度：7分
知识广度：9分
实用性：4分
章节划分：4分
结构布局：3分
新颖与独特：8分
情感共鸣：6分
引人入胜：6分
现实相关：3分
沉浸感：5分
事实准确性：3分
文化贡献：3分
网站评分
书籍多样性：6分
书籍信息完全性：5分
网站更新速度：6分
使用便利性：3分
书籍清晰度：4分
书籍格式兼容性：3分
是否包含广告：8分
加载速度：5分
安全性：8分
稳定性：9分
搜索功能：4分
下载便捷性：6分
下载点评
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下载评价
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