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自觉自发一大雁的力量 信任创造绩效书籍详细信息
- ISBN：9787545437782
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2015-06
- 页数：暂无页数
- 价格：27.60
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装
- 开本：16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
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书籍目录：
信任决定成败（推荐序一）李惠森
把信任转换为行动（推荐序二）吴能全
信任创造绩效（推荐序三）吴柏林
绪言（1)
1信任创造绩效(1)
我们为什么要了解信任（2)
信任是一种关系（4)
工作中的信任（9)
如何建立信任的关系（20)
你的信任测试（22)
2工作中的信任（27)
核心的原则（27)
对应用的影响（38)
3选择合适的人（45)
如何选择合适的人（46)
……
作者介绍：
拉里· 雷诺兹 著 英国知名培训师、团队教练。
黄河 贾佳 译 中山大学岭南学院教授、讲师
出版社信息：
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书籍摘录：
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原文赏析：
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其它内容：
编辑推荐
该书是一本全面介绍在企业（以及各种组织中）如何建立高信任关系的力作。该书成功地将“信任”这个抽象的概念运用到企业的实践中去，作者首先界定了高信任组织的四个特征：有能力的、开放的、可信赖的、公正的。同时通过八个步骤的实施过程，帮助管理者创建一个高信任、高绩效的组织。在书中，作者对每一步骤在企业中如何实现都有详细、具体的解说，并附有著名跨国公司的实际运作案例
书籍真实打分
故事情节：4分
人物塑造：3分
主题深度：7分
文字风格：7分
语言运用：3分
文笔流畅：9分
思想传递：6分
知识深度：3分
知识广度：5分
实用性：9分
章节划分：9分
结构布局：8分
新颖与独特：6分
情感共鸣：8分
引人入胜：4分
现实相关：4分
沉浸感：3分
事实准确性：8分
文化贡献：7分
网站评分
书籍多样性：5分
书籍信息完全性：5分
网站更新速度：8分
使用便利性：5分
书籍清晰度：6分
书籍格式兼容性：5分
是否包含广告：9分
加载速度：3分
安全性：3分
稳定性：5分
搜索功能：8分
下载便捷性：4分
下载点评
- 藏书馆(511+)
- 体验好(382+)
- 快捷(676+)
- 情节曲折(594+)
- 四星好评(399+)
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下载评价
网友 印***文：我很喜欢这种风格样式。
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