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完美中层(90后新中层最应该具备的五项能力)书籍详细信息
- ISBN:9787504764300
- 作者:暂无作者
- 出版社:暂无出版社
- 出版时间:2017-04
- 页数:暂无页数
- 价格:18.06
- 纸张:胶版纸
- 装帧:平装-胶订
- 开本:16开
- 语言:未知
- 丛书:暂无丛书
- TAG:暂无
- 豆瓣评分:暂无豆瓣评分
内容简介:
90后如何管理90后?这是90后新中层的管理难题。面对自己的同龄人,如何树立,如何带领团队?吴东著的《 中层(90后新中层 应该具备的五项能力)》为90后新中层提供了提升管理技能的方向与途径,相信90后的你可以从中汲取营养,迅速成长为一名 中层。
书籍目录:
章 角色力修炼:90后新中层如何自我定位
中层的角色定位:不只是员工
中层 的五大管理能力
中层容易犯的六种错误
自我剖析,你是哪种领导风格
做高情商的中层
第二章 目标力修炼:90后新中层如何达成目标
目标对话:确定一个好目标
目标执行:达成目标的流程
目标推进:协助下属达成目标
有效授权:达成目标的基础
第三章 执行力修炼:90后新中层如何高效执行
做事先从做人开始
做执行型管理者
高效沟通:提高执行效率
如何发现问题、解决问题
第四章 教练力修炼:如何成为教练型管理者
做个教练型管理者
如何有效培养90后下属
第五章 管理力修炼:如何管理90后员工
90后员工的管理之道
有认同,才有追随
自我修炼,打造影响力
附录一 建立和谐上下级关系的十大法则
附录二 中层管理者的金玉良言
作者介绍:
吴东,中国 人力资源管理师,中国 企业培训师,山西省科技扶贫中心企业培训中心主任,三行智慧企业管理咨询有限公司首席培训师,山西省工商学院客座教授,山西华澳职业学院客座教授。
曾在知名上市企业任人力资源总监十年,积累了丰富的理论知识与实践经验,著有《内训师培养实践》《用心留住关键人才》《执行力——企业持续发展的命脉》《老板,我拿什么奉献给你》《连锁的力量之人力资源管理》《九型人格与 销售力》等。
出版社信息:
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书籍摘录:
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其它内容:
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书籍真实打分
故事情节:4分
人物塑造:7分
主题深度:4分
文字风格:3分
语言运用:9分
文笔流畅:8分
思想传递:6分
知识深度:4分
知识广度:6分
实用性:7分
章节划分:5分
结构布局:4分
新颖与独特:9分
情感共鸣:6分
引人入胜:4分
现实相关:9分
沉浸感:5分
事实准确性:6分
文化贡献:8分
网站评分
书籍多样性:3分
书籍信息完全性:7分
网站更新速度:6分
使用便利性:6分
书籍清晰度:5分
书籍格式兼容性:4分
是否包含广告:5分
加载速度:7分
安全性:5分
稳定性:4分
搜索功能:7分
下载便捷性:8分
下载点评
- 无水印(479+)
- 图文清晰(577+)
- 少量广告(356+)
- 速度快(350+)
- 书籍多(284+)
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- 中评多(178+)
下载评价
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