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老板要的是结果书籍详细信息
- ISBN：9787802233768
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2007-11
- 页数：226
- 价格：13.40
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装
- 开本：16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
利润，是所有老板希望看到的结果，员工工作的过程在老板眼中被淡化，因为企业的生存需要用利润来支撑，再而，老板也没有足够的时间关注工作过程中每一个细节的变化。毫无疑问地，员工支撑起过程的始终，因此，每一个进程的工作态度决定了这个人是否能做出让老板满意的结果。本书就是告诉你应该以怎样的工作态度和怎样的工作方法来工作，摆脱你对工作的迷离和老板对你的失望，让出色的工作结果为你赢得职场！利润，是所有老板希望看到的结果，员工工作的过程在老板眼中被淡化，因为企业的生存需要用利润来支撑，再而，老板也没有足够的时间关注工作过程中每一个细节的变化。毫无疑问地，员工支撑起过程的始终，因此，每一个进程的工作态度决定了这个人是否能做出让老板满意的结果。本书就是告诉你应该以怎样的工作态度和怎样的工作方法来工作，摆脱你对工作的迷离和老板对你的失望，让出色的工作结果为你赢得职场！
书籍目录：
章 你为什么而工作
节 为自己工作
第二节 为薪水工作
第三节 为实现自我价值而工作
第四节 工作让人具有成就感
第五节 工作着是美丽的
第六节 寻找双重的幸福
第二章 读懂老板
节 换个角度看老板
第二节 必要的时候选择妥协
第三节 把你的老板当成孩子
第四节 尊敬并非恭维
第五节 构建起你们之间的信任
第六节 感恩的必要
第七节 不把问题留给老板
第三章 具备职业道德是双赢的基础
节 何为职业道德
第二节 锁定责任就是锁定结果
第三节 你的忠诚能否换取老板的忠诚
第四节 爱岗才能敬业
第五节 职业道德承载着人生价值
第六节 勤奋是职业道德的保证
第四章 在独立自主的前提下寻求合作
节 摆脱工作依赖性
第二节 让自己不可替代
第三节 合作势在必行
第四节 敢于和强者合作
第五章 借口是失败的温床
节 工作没有借口
第二节 找借口就是找谎言
第三节 不可无视纪律
第四节 借口是逃避的象征
第五节 借口预示着拖延
第六节 从零点出发
第六章 铸就职业安全感
节 跳槽不是好的方式
第二节 成为某个领域的专家
第三节 奉承老板不如做好工作
第四节 有挑战极限的魄力
第五节 期待创造更多的价值
第六节 奉献在点滴之间
第七章 自动自发
节 点燃工作的激情
第二节 率先主动
第三节 主动改进
第四节 主动融入企业文化
第八章 成功是多元化的
节 成功不分大小
第二节 成功不分行业
第三节 是时候给自己一个定位了
第四节 从做好每一件小事开始
第五节 用滴水穿石渗透到成功
作者介绍：
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出版社信息：
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书籍摘录：
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原文赏析：
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其它内容：
书籍介绍
利润，是所有老板最希望看到的结果，员工的工作过程在老板眼中被淡化，因为企业的生存需要用利润来支撑。再而，老板也没有足够的时间关注工作过程中每一个细节的变化。毫无疑问地，员工支撑起工作过程的始终。因此，他的工作态度决定了每一个工作过程是否能得到让老板满意的结果。本书就是告诉你应该以怎样的工作态度和怎样的工作方法来工作，让你摆脱对工作的迷离和老板对你的失望，让出色的工作成果为你赢得职场！
书籍真实打分
故事情节：5分
人物塑造：3分
主题深度：5分
文字风格：8分
语言运用：5分
文笔流畅：6分
思想传递：9分
知识深度：6分
知识广度：8分
实用性：3分
章节划分：5分
结构布局：8分
新颖与独特：5分
情感共鸣：7分
引人入胜：6分
现实相关：7分
沉浸感：5分
事实准确性：5分
文化贡献：3分
网站评分
书籍多样性：9分
书籍信息完全性：5分
网站更新速度：7分
使用便利性：8分
书籍清晰度：4分
书籍格式兼容性：4分
是否包含广告：6分
加载速度：6分
安全性：3分
稳定性：4分
搜索功能：4分
下载便捷性：5分
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