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向解放军学习-有效率组织的管理之道- 张建华 著 张建华 北京出版社【.正版】 下载 txt snb pdf mobi 在线 阿里云 tct

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向解放军学习-有效率组织的管理之道- 张建华 著 张建华 北京出版社【.正版】书籍详细信息

  • ISBN:9787200131475
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2017-07
  • 页数:暂无页数
  • 价格:46.50
  • 纸张:胶版纸
  • 装帧:精装
  • 开本:32开
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
  • 豆瓣评分:暂无豆瓣评分

寄语:

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内容简介:

解放军在创立之初,只有几个人、一面旗帜、一个信念,但在90年的发展历程中,这个组织在中国共产党的领导下,深刻地改变了中国社会,并影响了世界。解放军在革命战争年代及和平建设年代先进性的实践,对于今天所有类型组织在完成使命、制度建设、人才培养、自主变革、资源配置等方面,仍然具有重大的启示作用。

书籍目录:

引言 效率是所有组织面临的问题

n

第一章 为人民服务

n

    ——愿景是组织成长的动力

n

第二章 关心士兵生活

n

    ——让成员分享组织成长的果实

n

第三章 三大纪律 八项注意

n

    ——组织要具有无性繁殖能力

n

第四章 打一场人民战争

n

    ——组织在合作中成长

n

第五章 解放军是所大学校

n

    ——自己培养领军打仗的人

n

第六章 榜样的力量是无穷的

n

    ——激励机制让人人成为先进

n

第七章 天下是谈出来的

n

    ——有效沟通创造无限价值

n

第八章 批评与自我批评

n

    ——把“堡垒里的战斗”变成“战斗的堡垒”

n

第九章 军歌嘹亮

n

    ——建立快乐型组织

n

第十章 有执行力才有战斗力

n

    ——好的制度造就好人

n

第十一章 经常拉响战斗警报

n

     ——竞争对手是磨刀石

n

第十二章 让所有人参加比武

n

     ——不断地自我变革激励成长

n

第十三章 成绩是总结出来的

n

     ——让组织天天进步

n

后记 在实践中寻找答案

n

作者介绍:

张建华,教授,出生于1961年,15岁参加中国人民解放军。从基层作战连队普通一兵,直到进入高级领导机关,共服役23年。1997年,进入著名跨国公司,任企业宣传文化主管。现任世界500强中远集团R&D市场信息研究部经理、高级研究员。

出版社信息:

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原文赏析:

使命与目标相比较,二者既有区别又有联系。区别是说:使命是组织存在的目的,是“魂”,是基本不变的信仰;使命就像北极星一样,能让企业有一个明确的最大方向,引导组织努力向前。没有明确的使命,企业是不可能走远的。而目标是血肉,是“活动”的血液,是可变化调整的。联系是说:使命是组织“最终、最高的目标”,是终极目标,所以短期之内一般很难实现,是个必须一直努力向前的大方向,是永远的未完成式。而我们这里所讲的目标则不然,这个目标是可以实现的,是可以在一段时间内完成的。目标是使命在某个阶段的具体化。当然,旧的目标实现后,新的目标又确立了。

其它内容:

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语言运用:4分

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