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2011最新版山东省公务员录用考试专用教材-申论书籍详细信息
- ISBN：9787510500824
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2010-09
- 页数：210
- 价格：25.40
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装
- 开本：大16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
申论作答成功，还有关键的一点是训练，就是做大量的模拟题目。通过做题，掌握思路、形成思维、摸透方法、熟练技巧，并在大量的思考和练习中总结，有了足够的知识储备，就能够头脑反应快而准确，下笔简练精准。只要训练到这个层次，就能考出高分的水平。
本教材根据主编长期从事申论考试的命题、阅卷、研究工作和9年内国考、山东省考申论辅导300多班次、场次的经验，按照山东省录用公务员考试申论复习规律和考生实际情况，从考生复习、备考和应试实战应用的角度编写。
本教材立足于申论写作的全面辅导，立足于考生对山东省考试范围的基本把握，立足于考生考场做题的思路和作答能力的提高，立足于规范作答和做题技巧的训练，立足于系统复习和重点突破，立足于知识与能力的结合，突出了专用性、实战性、提高性、自学性特点。
，简明介绍了申论的基本知识和基本要求，使考生了解申论作答的基本要素；通过对大量的材料分析和梳理，帮助考生迅速掌握*大政方针和重大发展问题，避免考生自己准备申论材料和方针、观点的散漫和无所适从。
第二，通过对山东省考申论作答所有题型的解析说明，使考生准确地掌握其做题思路、方法、技巧和表述模式；并附以山东省考和国考历年真题的解题题例，对近几年的省考、国考申论真题的解题思路进行精确的解读，这些解读参照相关的评分标准，订正了许多真题解析的谬误，具有一定的权威性。
第三，重点分析了四十个社会焦点热点问题，围绕这些问题，在第八章专章精心编写了大量*的单项训练题、基本的模拟套题和全真模拟套题，并且每套题目后面都附有参考答案供模拟训练之用；同时在本书各章专门刊载近两年各地各种申论类型、题型的许多优秀作答，供应试者赏析、借鉴。
书籍目录：
章 公考报考须知
节 录用公务员考试制度与政策
一、录用公务员考试制度
二、录用公务员考试政策
第二节 录用公务员考试程序和办法
一、招考公告与简章
二、报名与资格审查
三、笔试与面试
四、体检和考核
五、录用
第三节 报考录用公务员考试注意事项
一、明确自己为什么要报考公务员
二、正确认识报考的优势和劣势
三、鼓起勇气，从容应试
四、注重实力，更注重细节
第二章 申论基本知识
节 申论考试目的与考试性质
一、申论考试的目的
二、申论考试的性质
三、申论与相关文体的关系
第二节 申论特点与申论命题形式
一、申论的特点
二、申论命题的基本形式
第三节 申论命题与申论阅卷
一、中论的命题
二、申论的阅卷
三、申论评分标准
第四节 申论常见的题型
一、根据分类考试的性质划分
二、根据题目自身的类型划分
第五节 申论的备考
一、积极备考，科学备考
二、备材料
三、备观点
四、训练作答思路
第三章 申论作答基本要求
节 站在公务员角度认识问题
一、以大政方针为依据
二、找准主要原因
三、全面、辩证看问题
四、站在前沿把握问题
五、熟悉行政规律
第二节 严格按照作答规范做题
一、针对材料作答
二、按照题型要求作答
三、符合限定性要求
四、作答规范、条理
第三节 注重环节，注重心态
一、掌握环节，分配好时间
二、心态良好，从容应战
第四章 申论作答方法与技巧
节 阅读材料的方法与技巧
一、了解申论材料的特点
二、阅读材料的要求
三、阅读能力的训练
四、阅读分析的方法
第二节 概括题的作答方法与技巧
……
第五章 近年申论真题经典评析
第六章 重要的大政方针
第七章 剖析四十个重点问题
第八章 申论模拟训练题
2011年国家公务员考试申论真题权威解读
作者介绍：
张廷兴，联创世华公务员考试研究首席专家。原党校资深教授，博士，硕士生导师。公务员录用考试研究专家，中国公务员考试信息网特约顾问，多年来悉心从事公务员等各类人事考试研究，成就显著。近年来先后出版了《公务员录用考试与竞争上岗笔试面试方略》、《公务员写作问题研
出版社信息：
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书籍摘录：
章 公考报考须知
节 录用公务员考试制度与政策
《中华人民共和国公务员法》明确规定：公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，一律采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。为了组织好录用公务员考试，各省市自治区都制定了相应的考试制度与考试政策。
一、录用公务员考试制度
录用公务员考试制度历史悠久，在旧时叫做推举、科举考试，建国以后叫“考干”，2000年才与国际接轨，叫录用公务员考试。各个阶段的考试制度既有自己的特点，又有所创新与发展。在现阶段，山东录用公务员考试制度既是对公务员法的贯彻落实，又借鉴了国家机关公务员录用考试的一些制度，还有自己的创新。
(一)我国历史上的官员考录制度
我国官员考录制度的渊源可以追溯到汉代的选举制度。汉代的选举制度主要是乡举里选，即地方上选举人才到中央做事。选举的办法是考官提出策问、要求考生提出对策，一旦考中，即直接挑选任用。这实际上就是保送制度，有很多弄虚作假现象，往往名不副实，所以，有“举秀才不知书，举孝廉父别居”的民谣嘲笑这种推举制度。
……
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其它内容：
编辑推荐
针对联考特点，紧扣考试大纲，强化作答思路，突出实战模拟
书籍介绍
《山东省公务员录用考试专用教材:全真预测模拟试卷.申论(2010最新版)》具有以下特点：紧扣山东难度、精选最新真题、权威专家编写、把握命题命脉。适合山东省公务员录用考试，具有权威性。体系完备科学，内容实用，新颖、试卷的每道题都具有代表性。
书籍真实打分
故事情节：8分
人物塑造：6分
主题深度：7分
文字风格：8分
语言运用：9分
文笔流畅：4分
思想传递：8分
知识深度：6分
知识广度：6分
实用性：8分
章节划分：4分
结构布局：4分
新颖与独特：3分
情感共鸣：5分
引人入胜：7分
现实相关：8分
沉浸感：8分
事实准确性：8分
文化贡献：8分
网站评分
书籍多样性：8分
书籍信息完全性：6分
网站更新速度：5分
使用便利性：5分
书籍清晰度：3分
书籍格式兼容性：3分
是否包含广告：9分
加载速度：3分
安全性：9分
稳定性：8分
搜索功能：5分
下载便捷性：9分
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