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均衡失业理论(第2版)/汉译世界学术名著丛书书籍详细信息
- ISBN：9787100181914
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2020-05
- 页数：307
- 价格：22.44
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装-胶订
- 开本：16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
均衡失业理论假定在理性期望的前提下，公司和员工都想让他们的报酬 化。同时假定工资会造成私有收益的损失。本书着眼于为失业率的变化建模，假定结束工作和带来新工作的排列的随机过程，以及这种理论在宏观经济均衡和劳工市场效率方面的意蕴。这种劳工市场均衡和失衡的理论已经成功地揭示了失业自然律和工作与工人流动新数据的决定因素，成功为均衡市场循环和增长模型建模，并且成功分析了福利策略。
书籍目录：
序言
版序言
第Ⅰ部分 理论基础
章 劳动力市场
1.1 劳动力市场交易
1.2 岗位创造
1.3 工人
1.4 工资决定
1.5 稳态均衡
1.6 资本
1.7 非稳态均衡
1.8 文献评注
第二章 内生岗位破坏
2.1 生产率冲击与保留规则
2.2 稳态均衡
2.3 失业、岗位创造与岗位破坏
2.4 资本
2.5 非稳态动态分析
2.6 文献评注
第三章 长期均衡与平衡增长
3.1 大企业
3.2 失业收入
3.3 技术进步:资本化效应
3.4 内生岗位破坏与利率
3.5 创造性岗位破坏
3.6 文献评注
第Ⅱ部分 劳动力市场的进一步分析
第四章 劳动力流动与在岗寻职
4.1 外生劳动力流动
4.2 在岗寻职
4.3 均衡
4.4 在岗寻职对均衡的影响
4.5 劳动生产率提高的影响
4.6 文献评注
第五章 搜寻强度与招聘广告
5.1 可变搜寻强度下的技术进步
5.2 搜寻强度选择
5.3 招聘广告选择
5.4 均衡
5.5 失业与搜寻强度
5.6 文献评注
第六章 随机岗位匹配
6.1 岗位匹配
6.2 保留工资选择
6.3 雇佣标准选择
6.4 工资决定
6.5 均衡
6.6 随机岗位匹配下的失业与空缺
6.7 文献评注
第七章 劳动力参与与工作时间
7.1 劳动力参与
7.2 挫伤-补增-工人效应
7.3 工作时间
7.4 文献评注
第Ⅲ部 约束效率与政策功能
第八章 效率
8.1 岗位创造
8.2 岗位破坏
8.3 搜寻强度与招聘广告
8.4 随机岗位匹配
8.5 劳动力参与
8.6 三个效率问题
8.7 文献评注
第九章 政策功能
9.1 政策工具
9.2 工资决定
9.3 政策均衡
9.4 岗位破坏
9.5 搜寻强度
9.6 随机岗位匹配
9.7 补偿性政策变化
9.8 搜寻外部性与政策
9.9 政策设计的替代性方法
9.10 文献评注
参考文献
专有名词对照表
作者介绍：
克里斯托弗？皮萨里德斯，1948年出生于塞浦路斯。1974年开始定居英国，目前是伦敦政治经济学院的经济学教授，同时还是英国科学院院士。2010年获得诺贝尔经济学奖。
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原文赏析：
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其它内容：
书籍介绍
克里斯托弗·皮萨里德斯（1948—?），英国经济学家，由于其在市场搜寻理论和宏观经济方面的突出贡献，获2010年诺贝尔经济学奖。本书将失业描述为劳动市场上搜寻与匹配过程相互协调的均衡，认为失业是岗位破坏与岗位创造的动态变化结果。本版在第一版的基础上增添了最重要的理论进展—关于内生岗位破坏的分析，同时对在岗寻职和跳槽行为的分析进行了理论上的修正。
书籍真实打分
故事情节：8分
人物塑造：4分
主题深度：7分
文字风格：5分
语言运用：3分
文笔流畅：6分
思想传递：5分
知识深度：9分
知识广度：5分
实用性：4分
章节划分：3分
结构布局：5分
新颖与独特：8分
情感共鸣：5分
引人入胜：5分
现实相关：3分
沉浸感：9分
事实准确性：9分
文化贡献：8分
网站评分
书籍多样性：4分
书籍信息完全性：8分
网站更新速度：6分
使用便利性：6分
书籍清晰度：7分
书籍格式兼容性：9分
是否包含广告：7分
加载速度：9分
安全性：8分
稳定性：3分
搜索功能：4分
下载便捷性：6分
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