免费下载书籍地址：PDF下载地址
精美图片
薪酬管理——21世纪人力资源管理专业系列教材书籍详细信息
- ISBN：9787560522982
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2006-09
- 页数：暂无页数
- 价格：20.30
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装
- 开本：暂无开本
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
本教材针对薪酬管理的特点和要求，从理论和实践的角度对企业薪酬管理体系、结构设计、薪酬水平及薪酬预算、沟通与控制等方面进行了深入的分析与探讨。全书共10章，每章均有学习要点、案例讨论和复习思考题，帮助学生从问题的角度理解当前企业薪酬管理面临的困惑与技术难点，尤其对中国企业的人力资源管理实践和薪酬管理实践具有很强的理论指导性和可操作性，是一本理论与实践紧密结合的教材。
本书适合高等学校人力资源管理专业及相关经济管理专业师生作为教材使用，也可作为人力资源管理培训教材，同时也可供企事业单位从事人力资源管理工作的人员使用。
书籍目录：
总序
前言
第1章 薪酬管理概述
1.1 薪酬的构成及功能
1.2 薪酬管理的环境
1.3 企业战略与战略性薪酬管理
1.4 薪酬管理的基础
本章思考题
案例分析
第2章 薪酬体系设计
2.1 职位薪酬体系
2.2 能力／技能薪酬体系
2.3 职能薪酬体系
2.4 三种薪酬体系的比较
本章思考题
案例分析
第3章 薪酬水平决策
3.1 薪酬水平决策概述
3.2 薪酬水平决策的影响因素
3.3 薪酬调查
本章思考题
案例分析
第4章 薪酬结构设计
4.1 薪酬结构与薪酬结构设计概述
4.2 薪酬结构的战略性选择
4.3 薪酬结构的设计方法与步骤
4.4 薪酬宽带
本章思考题
案例分析
第5章 可变薪酬原理与应用
5.1 可变薪酬及其分类
5.2 可变薪酬的应用
5.3 特殊绩效认可计划
本章思考题
案例分析
第6章 员工服务与福利的管理
6.1 员工服务与福利概述
6.2 社会保障体系与社会保险及其管理
6.3 员工福利项目的设计与管理
本章思考题
案例分析
第7章 不同员工群体的薪酬管理
7.1 管理人员的薪酬管理
7.2 销售人员的薪酬管理
7.3 专业技术人员的薪酬管理
7.4 外派员工的薪酬管理
本章思考题
案例分析
第8章 薪酬预算、控制与调整
8.1 薪酬预算
8.2 薪酬控制
8.3 薪酬调整
本章思考题
案例分析
第9章 薪酬管理的常用法规与工具
9.1 常用的薪酬管理法规
9.2 常用的薪酬管理工具
本章思考题
案例分析
第10章 薪酬管理的国际考察
1O.1 亚洲国家企业薪酬管理模式
10.2 欧洲薪酬管理模式
10.3 美国薪酬管理模式
本章思考题
案例分析
参考文献
后记
作者介绍：
暂无相关内容，正在全力查找中
出版社信息：
暂无出版社相关信息，正在全力查找中！
书籍摘录：
暂无相关书籍摘录，正在全力查找中！
在线阅读/听书/购买/PDF下载地址：
在线阅读地址：薪酬管理——21世纪人力资源管理专业系列教材在线阅读
在线听书地址：薪酬管理——21世纪人力资源管理专业系列教材在线收听
在线购买地址：薪酬管理——21世纪人力资源管理专业系列教材在线购买
原文赏析：
暂无原文赏析，正在全力查找中！
其它内容：
暂无其它内容！
书籍真实打分
故事情节：6分
人物塑造：4分
主题深度：4分
文字风格：4分
语言运用：8分
文笔流畅：7分
思想传递：4分
知识深度：6分
知识广度：8分
实用性：3分
章节划分：7分
结构布局：8分
新颖与独特：4分
情感共鸣：7分
引人入胜：4分
现实相关：3分
沉浸感：3分
事实准确性：3分
文化贡献：7分
网站评分
书籍多样性：9分
书籍信息完全性：4分
网站更新速度：7分
使用便利性：3分
书籍清晰度：3分
书籍格式兼容性：5分
是否包含广告：7分
加载速度：7分
安全性：9分
稳定性：7分
搜索功能：6分
下载便捷性：4分
下载点评
- 体验满分(65+)
- 在线转格式(651+)
- 赞(496+)
- 一般般(451+)
- 傻瓜式服务(365+)
- 速度快(583+)
- azw3(631+)
- 无多页(590+)
- 盗版少(332+)
- 值得购买(532+)
- epub(364+)
- 微信读书(234+)
下载评价
网友 后***之：强烈推荐！无论下载速度还是书籍内容都没话说 真的很良心！
网友 宓***莉：不仅速度快，而且内容无盗版痕迹。
网友 步***青：。。。。。好
网友 邱***洋：不错，支持的格式很多
网友 丁***菱：好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好
网友 訾***雰：下载速度很快，我选择的是epub格式
网友 薛***玉：就是我想要的！！！
网友 游***钰：用了才知道好用，推荐！太好用了
网友 冯***丽：卡的不行啊
网友 扈***洁：还不错啊，挺好