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新人类时代书籍详细信息
- ISBN：9787514389449
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2021-05
- 页数：暂无页数
- 价格：59.80
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装-胶订
- 开本：32开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
寄语：
“找出正确答案的能力”已经失去价值！能寻找、发现及提出问题的人才是未来有竞争力的新人类。日本人才趋势专家山口周首次解读新时代精英的 24种思考行动方式。请立刻刷新你的想法行动！
内容简介：
世界变了，竞争方式亦发生了很大改变。现在的社会大多还把「解决问题」当成“优秀人才”，但日本新一代趋势专家山口周提出新观点，「解决问题」、「专一执着」这些过去认定的人才素质已经不值钱，而且要落伍了。我们应该跟着时代变化，全面更新「人才」、「菁英」的定义，才不会努力半天，结果还是变得一文不值。
《新人类时代》是作者山口周各种论点的集大成之作，包含「为什么商业精英都在培养美感？」、「哲学是职场上有效的武器」。这些论点在日本及中国都引起广大回响。在本书中，山口周重新梳理所有论点，化成新时代精英可学习操作的24种思考、行动方式，内化成习惯，在迷雾般的世界走出自己的不败道路。
书籍目录：
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作者介绍：
山口周
1970年生于东京都。独立研究者、畅销书作家、公众演说家。 雷布尼兹株式会社代表。庆应义塾大学文学部哲学科、大学院文学研究科结业。曾任职于日本的顾问公司「电通」和美国波士顿咨询公司。
凭借《为什么世界精英都在培养“审美意识”？》 一书荣获2018商业书籍大奖银奖、HR Award2018
秀奖，此外还著有《成为武器的哲学》《世界上创新的组织制作法》、《提高智慧战斗力的独门绝技》等作品。
出版社信息：
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书籍摘录：
什么是六大趋势
众所周知，“符合人们希望的人才必要条件”取决于当时的社会结构和科学技术。
那么，究竟是怎样的变化促使“一直以来符合人们希望的人才必要条件即 Old Type（旧人类，即传统型人类）”
转变为“今后人们需求的人才必要条件即 New Type（新人类，即新型人才）”呢？下面我将从六大趋势来进行解读。
趋势 1 饱和的物质与枯竭的意义
趋势 2 问题稀少化与正确答案商品化
趋势 3 垃圾工作越来越多
趋势 4 社会的 VUCA 化
趋势 5 规模效益消失
趋势 6 寿命延长与事业短命化
趋势 1 饱和的物质与枯竭的意义
如今我们生活在一个现代化社会，几乎所有的生活必需品都唾手可得，这些生活必需品能让我们的日常生活安全又舒适。
在半个世纪以前的 20 世纪 60 年代，“三种神器”备受人们尊崇，因为它们象征着人人倾羡的富裕生活。所谓“三种神器”即电视机、洗衣机和冰箱这 3 种家用电器 , 可是到了今天，要找到没有这些电器的家庭反而是件难事。
仅仅过去了半个世纪，人们“憧憬”的东西就已经全面普及，这就是当今社会。过去的人们未曾经历过这样的时代， 而如今，所有必需品我们都唾手可得。
但另一方面，许多人一面过着“极度便捷”的生活，一面又产生了一种难以名状的失落感。人类一直以来的梦想都是“不担心生存”，尽管很多人已经实现了，但总觉得缺少了什么，似乎丢失了人生中真正重要的东西。
如今，物质匮乏问题已基本解决，那人们要怎么做才能找到“活着的意义”呢？历史上首次提出该问题的是德国哲学家尼采，他在 150 多年前就曾预言现代人会“丧失意义”并被虚无主义控制。
什么是虚无主义？尼采将其定义为“无法回答‘为了什么’这个问题”，这正是“丧失意义的状态”，即虚无主义 的本质。
我们生活在一个“物质过剩但意义匮乏的时代”，“物质”过剩导致物质价值下降，而“意义”匮乏则令意义价值攀升，这就是 21 世纪的时代特点。
在这样的时代，Old Type 一成不变地继续生产着“有用的物质”，所以它在失去价值，而 New Type 却在赋予世界“稀少的意义”，所以它在不断创造巨大的价值。
趋势 2 问题稀少化与正确答案商品化
“物质过剩化”导致“问题稀少化”。在物质过剩的世界里，日常生活中已经几乎没有事情会令人明显感到不满、不便或不安。也就是说，如今的时代正处于“问题稀少化” 的状态。
如上所述，“发现问题”和“解决问题”催生了商业贸易。因此，两者之中“较少的一方”常常会成为社会瓶颈，
而能突破这个瓶颈的人或组织就极具价值。
关于“问题”和“解决方法”，我们通过回顾过往就会发现，自原始时代到 20 世纪后半期，过剩的常常是“问题”，
而匮乏的则是“解决方法”。很多人在物质层面感到极强的“不满、不便、不安”，正因为如此，能够解决那些问题的个人和组织就集中性地拥有了财富。
所以在这样的时代，“解决问题者”自然在劳动力市场受到极高评价并能获取高额报酬。
但一旦所有物质都过剩从而导致“问题”稀少化，那么瓶颈就会从“解决问题”转变为“发现问题”，而“解决能 力”则会陷入供给过剩的状况。
在这样的世界， 曾经获得高度评价的“ 问题解决者 =problem solver”作为 Old Type，其价值会大大下降，而“问题设定者 =agenda shaper”作为 New Type 则会产生极大价值，因为他们发现了谁都没有注意到的问题，并在经济性框架中提出了解决方案。
趋势 3 垃圾工作越来越多
“物质过剩化”和“问题稀少化”这两大趋势交织导致了前所未有的状况，即“没有意义的工作 = 垃圾工作越来 越多”。
人们普遍认为“工作”是“有价值之物”。正因为如此，很多人对“没有工作”这种状态备感愧疚，所以失业率上升成为一个需要处理的重大社会问题。
但如果物质已经过剩，需要解决的问题正在稀少化，那我们倒不如认为“失业”是提高生产率的终环节并为之高兴。
实际上，近来各种统计及调查显示，大多数人认为自己的工作对社会毫无价值。可以说这是“物质过剩化”和“问题稀少化”导致的必然结果。
其实，如果工作原本的目的是“制造有用的东西”或“解决重要的问题”，那么在物质过剩、问题稀少的社会中，工作需求理应减少，但我们的劳动时间和 100 年前相比却几乎没有变化。
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原文赏析：
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书籍真实打分
故事情节：3分
人物塑造：6分
主题深度：3分
文字风格：5分
语言运用：3分
文笔流畅：3分
思想传递：3分
知识深度：7分
知识广度：4分
实用性：5分
章节划分：9分
结构布局：6分
新颖与独特：5分
情感共鸣：6分
引人入胜：5分
现实相关：6分
沉浸感：5分
事实准确性：3分
文化贡献：3分
网站评分
书籍多样性：6分
书籍信息完全性：3分
网站更新速度：7分
使用便利性：7分
书籍清晰度：7分
书籍格式兼容性：5分
是否包含广告：9分
加载速度：9分
安全性：6分
稳定性：3分
搜索功能：5分
下载便捷性：3分
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网友 龚***湄：差评，居然要收费！！！
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