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一本书读懂人力资源管理书籍详细信息

  • ISBN:9787513661485
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2020-09
  • 页数:暂无页数
  • 价格:71.00
  • 纸张:胶版纸
  • 装帧:平装
  • 开本:16开
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
  • 豆瓣评分:暂无豆瓣评分

寄语:

人力资源、HR、案头、工具书、HR管理

内容简介:

《一本书读懂人力资源管理》从企业HR实际业务出发,采取“管理制度 操作流程 执行要点 图表范例”的框架思路,系统介绍了企业人力资源管理的制度设计与实施流程,对人才招聘、面试筛选、人才测评、入职培训、试用转正、薪酬管理、绩效管理、离职管理、档案管理等9大业务模块的操作方法与执行要点,并附有大量案例、范本与图表等实战工具,致力于为企业的HR管理工作提供系统化的操作指导。本书适合企业中高层管理人员、人力资源部、行政部、综合管理部等相关部门的工作人员、管理咨询人士、企业培训师阅读,也适合高等院校相关专业的师生阅读、使用。

书籍目录:

1 人才招聘:找对人,才能做对事

    1.1 招聘需求分析 001

    1.2 制订招聘计划 011

    1.3 发布招聘信息 019

    1.4 招聘管理制度与表格范例 024

   

   

2 面试筛选:有效评鉴与甄别人才

    2.1 简历分析与筛选 037

    2.2 面试步骤与流程 045

    2.3 面试工具与方法 055

    2.4 面试管理制度与表格范例 063

   

   

3 人才测评:建立岗位胜任力模型

    3.1 人才测评的基本认识 077

    3.2 人才测评操作流程 090

    3.3 人才测评技术与工具 100

    3.4 测评管理制度与表格范例 110

    3.5 各岗位人员素质测评表格 137

   

   

4 入职培训:从0到1搭建培训体系

    4.1 员工入职流程与规范 143

    4.2 员工培训方案与流程 152

    4.3 入职管理制度与表格范例 162

    4.4 培训管理制度与表格范例 177

   

   

5 试用转正:人岗匹配的关键环节

    5.1 试用期考核管理规范 197

    5.2 试用管理制度与表格范例 213

   

   

6 薪酬管理:吸引与留住优秀人才

    6.1 薪酬调查的流程要点 229

    6.2 制订与实施薪酬方案 239

    6.3 薪酬管理制度与表格范例 249

   

   

7 绩效管理:激发员工的内在潜能

    7.1 企业绩效管理落地实操 263

    7.2 绩效考核的设计与构建 277

    7.3 各岗位绩效考核表格范例 286

   

8 离职管理:如何应对离职的员工

    8.1 员工离职管理操作规范 295

    8.2 离职面谈流程与技巧 310

    8.3 离职管理制度与表格范例 320

   

   

9 档案管理:让行政工作更加高效

    9.1 档案管理的流程与规范 331

    9.2 档案管理制度与表格范例 346

作者介绍:

黄铮,本名黄崇崇,郑州新增长企业管理咨询有限公司创始人,高级企业人力资源管理师,职业生涯规划师,拥有13年企业人力资源管理与咨询实战经验,在多年的工作中不断积累、总结实践经验,尤其对企业人才管理中的招聘、面试、测评、人才培养等业务领域具有独到的见解,并获得猎聘网认证简历顾问、中华英才网认证金牌面试官,曾担任东辰汽车人力资源经理、行动教育郑州分校政委、中华英才网RPO经理等职。曾多次担任河南广电、河南移动、工商银行、华夏银行、海尔集团校园招聘面试官。

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其它内容:

编辑推荐

内容丰富,体系完善

本书全面系统地介绍了人力资源管理的制度建设与实施流程,对企业人才招聘、面试筛选、人才测评、入职培训、试用转正、薪酬管理、绩效管理、离职管理、档案管理等9大业务模块的操作方法与执行要点进行了系统化分析与指导,致力于为企业构建了一套行之有效的人力资源管理体系,帮助企业加强人才队伍建设。

***工具,拿来即用

本书内容涵盖众多企业人力资源管理方案、图表与范例等实用工具,比如招聘管理实施细则、员工培训管理流程图、人才测评技术、企业内部薪酬调查问卷等,为读者提供了极具操作性的HR管理思路、方法与工具,力求让企业人力资源工作的落地实施更具针对性、可行性,对企业提升人力资本优势具有很强的指导作用。

图文并茂,有趣有料

本书内容深入浅出、通俗易懂,力求将复杂知识简单化、专业知识通俗化、抽象概念界面化、晦涩内容趣味化。为降低读者的理解难度,增强阅读的趣味性,书中除穿插大量经典案例与场景剖析外,还注重提炼书中的关键信息,将抽象复杂的专业知识以图表的形式呈现出来,让读者一目了然,更好地完成知识转化与应用。

注重实战,释疑解惑

在充满不确定的商业环境下,企业之间的竞争归根结底在于人才的竞争。随着知识经济时代的来临,人力资本已经成为衡量企业是否具有持续竞争优势的关键指标。通过本书您将全面掌握培训管理的实战要点


书籍真实打分

故事情节:9分

人物塑造:4分

主题深度:4分

文字风格:6分

语言运用:5分

文笔流畅:3分

思想传递:3分

知识深度:6分

知识广度:5分

实用性:4分

章节划分:9分

结构布局:4分

新颖与独特:9分

情感共鸣:4分

引人入胜:5分

现实相关:9分

沉浸感:7分

事实准确性:8分

文化贡献:3分

网站评分

书籍多样性:9分

书籍信息完全性:7分

网站更新速度:4分

使用便利性:6分

书籍清晰度:5分

书籍格式兼容性:9分

是否包含广告:8分

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安全性:6分

稳定性:4分

搜索功能:8分

下载便捷性:9分

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