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《老板口袋里的秘密》书籍详细信息
- ISBN：9787219070956
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2010-12
- 页数：215
- 价格：18.00
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装
- 开本：16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
古语有云，无奸不成商。老板口袋里面藏着许多奸诈的想法，这些不能说出口却可以做的事情，就是“老板口袋里的秘密”。
本书帮助在职场商战中的读者揭开老板不能说的秘密，让大家明白赚钱之道，同时也让读者明白，老板不是猪，而是披着猪皮装无害的恶狼，可别傻傻地成了人了狼口的羔羊。
书籍目录：
章 老板口袋里的决策
1 加盟=大家帮我赚≠有钱大家赚
2 小额人股=拿你的钱发你的工资
3 合伙=拿你的资本赚我的钱
4 红利：随时可收回的原始股
5 顾问=老板的爸妈+岳父岳母
6 直销=一只羊剥九层皮
7 会员=先收费后服务
8 员工价：强迫人会
9 储备主管=没职位
10 优质厂商=广告赞助商
第二章 老板口袋里的员工
1 有面子有里子——刻薄薪水与盛情设宴
2 黄鼠狼拜年假惺惺——赶你走还挽留你
3 都是你的错——绝不是决策的错
4 都是我的错——说到底还是你的错
5 低底薪高奖金——努力仍然没钱赚
6 绩效大于人品——人红不是没原因
7 大玩群众压力——谁不服跟我说
8 空降主管不值钱——要你的经验不要你的人
9 员工培训福利——另类加班
10 真心话笔记本——员工心事藏不了
11 升职的员工不重要——职位与薪水成反比
12 点子掏出来——名正言顺榨干你
13 试用期——不愁没有廉价劳工
14 责任制——免费加班没奖金
第三章 老板口袋里的厂商
1 技术人股——增资越多分红越少
2 借钱的是爷——债主只能哑巴吃黄连
3 可以丧失人才——切勿得罪厂商
4 你的报价单——我的踏脚石
5 烂客户—送你当人情
6 交际应酬费——肥了谁的嘴
7 鸡鸣狗盗者众——清高者寡
8 吃人嘴不软——打人手不疼
9 秋后再算账——好处我先捞
10 没有金钱往来——只有特殊招待
11 礼品转送——又回到我手中
第四章 老板口袋里的顾客
1 正版山寨一手包——山寨越多赚越多
2 升级再升级——免费维修另外加价
3 自造新闻赚名气——小心间谍潜伏
4 周年庆、年中庆、年终庆——一年敲三笔
5 只要你上门——不怕宰不了
6 分期付款免利息——你冲动，我赚钱
7 景点游击战——就敲你这次
8 温情战术——孝顺就买它
9 零元带回家——配件吸血法
10 满一千送一百——你买多，我赚多
后记
作者介绍：
柚臻，擅长描写人性黑暗斗争的一面，已出版《大猎杀》、《祝福信》、《荒村古宅》、《食骨庵》等数十部作品。于2008年获得第八届倪匡科幻奖佳作。
商战类作品已出版多部，著有《职场局中局》与《创业者》、《往钱堆里面钻》，并多次于媒体公开发表职场生态分析与观察文
出版社信息：
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书籍摘录：
6 绩效大于人品——人红不是没原因
今天公司里面发生了一件大事，消息一发布，所有的员工都感到震撼。
原来是推广部的老陈遭到裁员，他的年资挺高的，在公司里面待了八年，没想到人事部一封信就把他给裁了。
大家一听到裁员命令，不由得人人自危，就怕公司下一次会没有预兆地也把自己给炒了。
老陈在公司里面因为待得久，为人处世也温厚，所以同事们对于他要离开一事都感到不舍。老陈收拾着私人物品，旁边的同事向他问候道别。
有人递了一个相框给老陈，向他说道：“陈叔，这个送给你，谢谢你这一段时间的照顾。”
“陈叔，这个给你吃。”另一名新来的女孩把今早买的蛋糕送给老陈。
气氛不由得变得有些心酸，仿佛这一别之后，老陈和大家就没有相见之日了。
老陈笑了一笑，反过来安慰大家：“我会回来看你们的，大家还是要努力工作呀。”
“我们一定会的。”一名年轻的女孩点头说道。
老陈在众人的簇拥之下，被送出了公司的大门。
他一走，员工们这才窃窃地讨论，为什么公司要把老陈给裁掉。
推广部的李鹤说道：“老陈为人太老实，不懂得逢迎拍马，做事也一板一眼的，所以不讨部长喜欢。部长就在上次的绩效评估表上，捅了老陈一刀，不然老陈怎么会被裁呢。”
“有道理。”其他人纷纷点头，认为老陈一定是不懂得拍马屁，才会被部长给裁掉。
公司裁了老陈之后，大家以为风波就此过去，但高层领导却在酝酿着另一波的裁员。
因为大环境的不景气，公司已经半年没有赚钱了，老板看过成本分析，认为占公司成本比例的就是职员薪水，既然没有开源，那就只好从节流做起，因此他作出裁员的决策。只是一口气裁掉三五个员工，必然会引起关注，所以他打算每个月裁一至两个人，为期三个月，他打算共要裁掉公司里的四名员工。
老板把这项任务交给推广部的部长负责，让部长挑出人选之后，直接报给人事部。推广部部长个开刀的就是老陈。
第二个月来临，人事部又发布了一次裁员命令，这次被开除的是两名新人，一个是今年初刚到职的小春，另一个是去年底来的惠惠。
大家又是一次震惊，纷纷讨论着这次的裁员名单。
“小春和惠惠做错什么了吗？”一人向李鹤问道。
李鹤耸了耸肩膀说：“不晓得，都是新人呀，也许不是做错了什么，而是没有做对什么。”
“什么意思？”那人好奇地又问。
李鹤环顾了一下左右，确定没人在旁之后才说：“你觉得部长眼前的红人是谁？”
“阿辉。”那人老实回答。阿辉这人嘴巴甜、身段也低，总是跟在推广部部长后头献媚，把大家气得牙痒痒的。
“那就是了，阿辉这人很好色，惠惠和小春刚来的时候，都被阿辉追求过，但她们都没答应。我猜呀，阿辉可能怀恨在心，在部长面前说了她们的坏话。”李鹤猜测着说道。
那人觉得有道理，频频地点头。
他又问李鹤：“公司已经连续两个月裁员了，下个月该不会又裁吧？”
“要裁的话，应该是卫信贤会被裁，他对部长说话从来都不客气。我总觉得这次的裁员像是部长在肃清下属，把不听话的职员都砍了。”李鹤说道。
“唉，别裁我就行了。”那人忧心地说道。
两人在茶水问聊完了八卦，匆匆地返回座位上工作。
第三个月来了，公司果然又发布了一条裁员命令。只是这一回跌破众人的眼镜，公司没有裁掉卫信贤，而是把大家认为的红人阿辉给裁了。
阿辉也吓了一跳，直呼不可能。
他去向部长求饶，让部长跟上面问个清楚。不料部长却一口拒绝，说这是人事部的决策，他也无法干涉。
阿辉失望地拎着公文包离开了公司。
推广部在三个月内裁了四名员工，完成了老板交代的任务。
晚上，人事部部长邀约推广部部长一块去喝酒，缓解一下近的工作压力。
在酒廊的沙发上，人事部部长一边喝着威士忌，一边聊起裁员的决定，他好奇地问道：“怎么会把阿辉给裁了，你不是挺喜欢这家伙的吗？”
“我也一直想保他，才把他留在后一个裁掉。我本来想，要是老板临时改变主意，阿辉就可以逃过一劫。可惜老板没有改变主意，我也只好把阿辉裁了。”推广部部长说道。
“呵呵，你真是公事公办呀，我还以为你会把卫信贤给裁了。”人事部部长说。其实不只他这么想，就连其他同事也是这么以为。
“我裁他干吗？”推广部部长故作不解地问道。
“那小子不是经常出言不逊吗，我看你和他至少吵过三次架。”人事部部长说道。
“嗯，那小子的脾气确实不好，不过你也晓得，公司今年没有赚钱，再这样下去，下次被裁的可能是你或我了。卫信贤这小子的业绩很好，我得靠他稳住下半年的总业绩，所以卫信贤还不能裁。”推广部部长失笑地说道，“你该不会以为，我会为了私人的恩怨搞砸自己的饭碗吧？”
“呵呵，是我想太多了。”人事部部长赔礼地举起酒杯说道。
推广部部长也拿起酒杯，两人碰了一下杯子，把杯子里的酒一饮而尽。
推广部部长放下杯子之后，接着又说：“等到市场景气了，部门的总业绩稳住了，我有的是机会整治卫信贤那小子。现在他还有利用价值，我犯不着和自己过不去。”
人事部部长笑而不语，许多事情已经尽在不言中。
P79-82
……
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本书向各位揭开老板不能说的秘密，让大家明白赚钱之道。
书籍介绍
《老板口袋里的秘密》帮助在职场商战中的读者揭开老板不能说的秘密，让大家明白赚钱之道，同时也让读者明白，老板不是猪，而是披着猪皮装无害的恶狼，可别傻傻地成了人了狼口的羔羊。古语有云，无奸不成商。老板口袋里面藏着许多奸诈的想法，这些不能说出口却可以做的事情，就是“老板口袋里的秘密”。
书籍真实打分
故事情节：3分
人物塑造：3分
主题深度：8分
文字风格：3分
语言运用：6分
文笔流畅：7分
思想传递：7分
知识深度：4分
知识广度：4分
实用性：9分
章节划分：6分
结构布局：9分
新颖与独特：6分
情感共鸣：3分
引人入胜：9分
现实相关：7分
沉浸感：8分
事实准确性：9分
文化贡献：9分
网站评分
书籍多样性：6分
书籍信息完全性：5分
网站更新速度：6分
使用便利性：7分
书籍清晰度：8分
书籍格式兼容性：3分
是否包含广告：8分
加载速度：7分
安全性：3分
稳定性：7分
搜索功能：5分
下载便捷性：9分
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